camper
2021-07-07T14:03:06+00:00
刚请了一天年假准备旅游,突然感觉还不如旷工一天划算,年假不休能补1900,旷工一天怎么也扣不了这么多钱吧[s:ac:瞎][s:ac:瞎]有无懂哥
一天的假还这么纠结 一天的假跟领导打个招呼不就行了么 还用请假[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca55cb6e.png[/img]
你要是跟领导打好关系,领导就给你糊弄过去了,直接排班一个外勤
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]如果你不是得罪领导,这一天假,打个招呼就行了吧。假条都不用打,实在是倒霉被检查组抓到再补假条。
楼上已经回答了 无故旷工 考核肯定是差一档
不仅年终奖绩效钱少很多
给你评连续两年不合格就可以清退你
[quote][pid=532982924,27637521,1]Reply[/pid] Post by [uid=5088271]xix590991[/uid] (2021-07-16 22:09):
一天的假还这么纠结 一天的假跟领导打个招呼不就行了么 还用请假[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca55cb6e.png[/img][/quote]我们用钉钉打卡的不好打招呼
[s:ac:哭笑]体制里只有我这样的老实人才会请公休。年年说钱要取消,年年继续发。
旷工累计两天,可以解除合同。
应休未休的年假我们单位每年最多补偿天数的60%啊。
旷工……不能调休吗
另外就是年假一天1k9?我们年假不休就按上班日薪算的,一天抵一天