DoYouEvenKnow
2022-02-02T02:40:28+00:00
回长沙一直待在这个公司工作了一年半了，也为公司项目落地做了不少算法研发，能力是被认可的。
从年终奖来说也可以印证我的能力，据组长说是部门里除了几个管理层外最高的了，是部门领导额外帮我争取的。然而年终调薪只有600涨幅，涨后薪资也不到一狗
因为一直有帮组长面试选人，最近得知的一个人工作年限和我差不多，但项目类型单一，深度也有限，只会python不会c++，最近因为某些机缘巧合，知道公司给他发了offer，base比我高2.5k，就完全破防了
部门领导之前谈话有说让我带新人，这个新招进来的人大概率给我带，我是打算直接拒绝掉了，但会和他说清楚拒绝不是针对他，是针对公司的行为
太失望了，之后能躺就躺吧，想让我带人，先有晋升再谈
关于跳槽，从我发的上个帖开始一直都有在看新机会，但长沙根本没有公司想招高级算法或者带团队的岗位，面试了几家都觉得用人成本太高，不愿意发涨薪offer，顺便吐槽下还有个公司面试官太傻逼，各种diss我过去的工作，各种pua说我能力有限，还号称没有数据也能做深度学习落地，我直接带着简历离开了
正常，我入职没多久后发现同事工资是我一倍，我的业绩掉打他们。
后来做了个大项目，吧原来放弃的生产线整活了，老板给我升职涨了20%，但是还是差一大堆，去年提离职又给我涨了40%。但是我还是工资最低的那个。。今年准备跳槽。。
工资倒挂不是很正常，工作几年都习惯了，国企或者上岸了可能会好点。在外企或者私企都见怪不怪了
it行业不被倒挂才不正常，想不被倒挂趁早跑路是王道
这就是为什么要去一线城市。。。工作机会多，薪资被倒挂就走人。
每3-5年是需要跳槽一次的，平时不跳槽也要面试一下其他公司看看自己的水平和薪资在行业内是什么情况。。。
我们公司校招开发去年21届offer是16[s:ac:中枪]22届24 基本21届要run不少
[quote][pid=587771273,30616033,1]Reply[/pid] Post by [uid=1055550]even0693[/uid] (2022-02-10 10:54):
正常，我入职没多久后发现同事工资是我一倍，我的业绩掉打他们。
后来做了个大项目，吧原来放弃的生产线整活了，老板给我升职涨了20%，但是还是差一大堆，去年提离职又给我涨了40%。但是我还是工资最低的那个。。今年准备跳槽。。[/quote]你这好歹是刚入职，我这进来一段时间了，也输出价值了被倒挂就很不爽
只是我想到的一个可能哦，看你描述新人应该不止他一个人，但是你跟领导挑明不带他一个但是能带其他，最后要么你委屈接受还是带他，不管公司给不给你加薪/许诺加薪，之后领导肯定会慢慢培养/提拔其他人；要么撕破脸闹翻，不管是不带他还是全部不带，领导还是会培养其他人。。。
[quote][pid=587773063,30616033,1]Reply[/pid] Post by [uid=63076975]zhiya111[/uid] (2022-02-10 11:00):
什么公司招只会python的啊[/quote]没有说要招只会python的，主要看项目经历，解决问题的能力，语言只是工具，可以再学
正常啊，所以互联网行业涨工资要靠跳槽，真的傻傻等加薪要等到猴年马月
不然为什么搞互联网都在几个大城市...
中部二三线就是这样啊,机会少,发展少..回来就是默认养老.
(我就是身体不好回长沙养老+1)
薪资跟市场有关，跟能力无关。 hr希望你辞职再面试入职加工资，也不愿意内部给你加工资。懂了这点就不奇怪了
单纯的你对长沙理解不够深而已。
长沙是一个没有互联网基因的城市。
我进公司第一年还是运营岗，现在莫名其妙负责了整个公司的采购工作。
我们公司的一个运维，又莫名其妙的做成了产品。
在公司眼里，反正这些设备硬件都是你指定的，干脆你自己去买吧，顺便其它部门的东西你也一起负责买了。
反正你是运维，负责解决BUG的，顺便就把公司的需求也一并整理了吧。
反正你是修电脑的，带电的东西都你一起负责吧。[s:ac:哭笑]
[s:ac:哭笑]还是太年轻了。
你的工资是市场供求决定的，而不是你的能力决定的。
Reply to [pid=587774429,30616033,1]Reply[/pid] Post by [uid=25686394]Ancho_[/uid] (2022-02-10 11:05)
额，招过来现学吗？
我也会python和前端。想找工作呢，楼主哪家我看看
前面有楼说的很好
hr宁愿你跳槽后再被他们挖来都好开工资
但就是硬涨不行
而且你都说了你仅次于管理岗了
那么那个新人新来可能就接近或者高于管理岗
管理岗都没啥意见你又能怎么样？
说白了，现在就是吃定你没法跳槽