[亲身经历？]家族企业二代接班拉胯不是很正常么

[s:a2:doge]大部分白手起家的一代，基本都是小人杰级别了(至少万中无一)，有能力有机遇。指望大部分二代能和一代持平甚至只稍逊都不太现实，就概率上来讲打回原形才是正常结果。而且大部分一代传到二代基本都要到行业转型期了政策也有变化，本来二代能力大部分就只有一般水平(甚至低于)就更加难以维持。

能在一代抽出顶级ssr二代也抽出来的概率太低了。个例强力二代确实有，需要个人天赋+父母花精力培养(现实里相当多一代忙于事业对子女培养不到位甚至不怎么关心)

[s:ac:黑枪]当然有的二代能拉胯到一定程度那还是没话说。

亲身经历部分:算是个小二代吧，小微企业人不多，大学毕业以后三年在老爹公司学业务，越学越觉得自己能力和父母确实差太多(市场把控，上下游生意关系维持，产品行情分析，工作精力热情等等) ，[s:a2:不活了]感觉自己唯一能和父母接近的就是节俭生活习惯了。

自我感觉如果接班的话拉胯概率不小，现在只能说如果接的话想办法把程度拉低吧。