Shun
2021-01-17T12:04:03+00:00
如题，offer已经拿到，目前公司没年终奖，所以随时可以提离职，考虑如果明天提，可能会影响两个月绩效，放2月1号提，过年那近10天算不算“提前30天通知用人单位”，请各位老哥们介绍介绍
2月1日提离职，过年近10天算不算在“提前30天通知用人单位”？
A JFK certified sniper
提前三十天 不是提前三十个工作日吧。我猜是算的。。
will !!
我记的好像是算自然天不是算工作日的
jcob
过年和平时的区别就是三天法定假日三倍工资啊，你过年能放那么久不开工显然是没问题
ChouChou
应该有效，但是公司赶在过年前给你交接完毕，过年这段时间你就无业了
Shun
[quote][pid=488146459,25270564,1]Reply[/pid] Post by [uid=60340698]Charles-Martel[/uid] (2021-01-25 20:10):
应该有效，但是公司赶在过年前给你交接完毕，过年这段时间你就无业了[/quote]这倒也是有可能性，不过概率不大，听说8号放，21号上班，7天应该交接不完，如果是21号过来办手续，损失的可能就是放假那一部分
应该有效，但是公司赶在过年前给你交接完毕，过年这段时间你就无业了[/quote]这倒也是有可能性，不过概率不大，听说8号放，21号上班，7天应该交接不完，如果是21号过来办手续，损失的可能就是放假那一部分
Bastian
算，我去年就是这样操作的，临放假前一天提离职[s:ac:呆]
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