Kane=Papi
2022-07-26T11:37:22+00:00
想听听大家的公司对弹性工时制具体规定是怎么样的,比如具体总工时要求,加班,加班补贴,还有调休,请假之类的[s:ac:呆]
[quote][pid=629223688,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=42728621]Numenl5519[/uid] (2022-08-01 19:39):
弹性-指弹簧拉升了很难再复原回去[/quote][s:ac:瞎]确实……公司一直是弹性工时,本来是活干完就行也没啥规章,最近新招了人事总监搞了一套条规啥的,两个月试行下来发现从条款到执行全是只对公司有利的[s:ac:呆]突然就麻了
[s:ac:茶]曾经的设计院牛马,每家设计院都说是弹性工作制,实际上就是,晚上加班超过十点,第二天早上可以十点到公司,加班到十二点,可以下午再到公司。
但是实际上得看领导,领导看不见你加班到几点,不管这个打卡记录,只要求你要准时到公司,不然上午大家都在工作,就你不在工位上,不像话,影响工作氛围[s:a2:鬼脸]
而且工作忙项目急的时候,这个弹性工作制就是扯淡,你只能加班,没机会给你调休
做学术的表示…老板要求每周够44小时…随便怎么安排……
我平时1点上班10点下班
[quote][pid=629225119,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=10477882]xunitt[/uid] (2022-08-01 19:47):
不就是调休嘛[/quote]现在我这边是工作日总工时超过规定工时不记调休[s:ac:瞎]所以才想着来潭里问一问大家是怎么样的[s:ac:晕]
经历过三家有弹性的公司。
A- 早上9:30~下午16:00属于必需在岗时间。统计工时按月算,比方说22个工作日,就是你这个月只要总计工作22*8个小时就可以。可以每天早来会,早走会。或者每月前几天晚来早走,月底再补时间[s:ac:闪光]。
B-假弹性。有8:00、8:30、9:00这几个上班时间选择,对应16:30、17:00、17:30下班时间。一旦选择好一个,哪怕是迟到一分钟,也是要再补15分钟。早来则不算。 假的一批。呸
C现在的公司。真·弹性。没卡打……完全看自觉
弹性工作制,俗称免费加班制,本来是国外适配医务人员,工程师之类的,但是被引到国内后,弹性可太大了,没有固定下班时间,那你连加班的证据都没了
弹性工作,夏天比较忙,几乎没休息,周一二四五早9晚10,其他时间晚6-晚10
冬天没逼事,上半个月休半个月,每天四个小时
八点半到九点,三点半到五点[s:ac:汗] 可以不在公司;早上八点到八点半,五点到七点半在公司算加时
[quote][pid=629225479,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=43334980]南十三四五六七[/uid] (2022-08-01 19:48):
经历过三家有弹性的公司。
A- 早上9:30~下午16:00属于必需在岗时间。统计工时按月算,比方说22个工作日,就是你这个月只要总计工作22*8个小时就可以。可以每天早来会,早走会。或者每月前几天晚来早走,月底再补时间[s:ac:闪光]。
B-假弹性。有8:00、8:30、9:00这几个上班时间选择,对应16:30、17:00、17:30下班时间。一旦选择好一个,哪怕是迟到一分钟,也是要再补15分钟。早来则不算。 假的一批。呸
C现在的公司。真·弹性。没卡打……完全看自觉[/quote]谢dalao打这么多字,想再多问几句,像a这种的,当时打卡统计里能看到累计工时吗?另外超出每月要求工时的时间是怎么算?[s:ac:晕]我现在差不多是a这种,然而打卡app不显示本月累计工时,超出总工时的部分也没有调休或加班费,有点麻[s:ac:瞎]
[quote][pid=629227239,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=60538627]Onihubuki[/uid] (2022-08-01 19:57):
谢dalao打这么多字,想再多问几句,像a这种的,当时打卡统计里能看到累计工时吗?另外超出每月要求工时的时间是怎么算?[s:ac:晕]我现在差不多是a这种,然而打卡app不显示本月累计工时,超出总工时的部分也没有调休或加班费,有点麻[s:ac:瞎][/quote]因为我们当时签署了综合工时计算,所以超过的时间就没有用了,所以一般都会控制自己的月考勤(考勤方式是打卡机,Oa可以查到每天和每月的时间。)。周末加班给调休或者加班费自选。
扯开点,这公司之前比较人性化,工作时间也可以去公司健身房打打桌球,乒乓。那时候月底就经常找不到人,都在健身房,(超过规定时间很多)。经理也不会管这。后来因为有人钻漏洞泡在那搞假考勤了,就禁止9:30~16:00去健身房了。
不出现场的话,公司上下班卡的间隔时间够8小时就行,所以扣掉午休,上班时间也就6个小时左右吧[s:ac:茶]
[quote][pid=629227239,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=60538627]Onihubuki[/uid] (2022-08-01 19:57):
谢dalao打这么多字,想再多问几句,像a这种的,当时打卡统计里能看到累计工时吗?另外超出每月要求工时的时间是怎么算?[s:ac:晕]我现在差不多是a这种,然而打卡app不显示本......[/quote]弹性工时是没有加班或调休的[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=629230347,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=42980161]飞天之猴[/uid] (2022-08-01 20:13):
弹性工时是没有加班或调休的[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote][s:ac:瞎]好吧 真就总工时只能往外弹啊[s:ac:冷]
[quote][pid=629231503,32896211,1]Reply[/pid] Post by [uid=60538627]Onihubuki[/uid] (2022-08-01 20:19):
[s:ac:瞎]好吧 真就总工时只能往外弹啊[s:ac:冷][/quote]因为能实行弹性工时的员工都不是普工,最基础的都是技术人员,技术人员薪酬主要以奖金为主,所以一般不会支付加班费,既然没加班费,那也就没啥调休说法,本身调休就是为了避免加班费而存在的[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
我现在就类似企业的弹性工作制吧。。早上6点起床到晚上10点睡觉随时可能有事,比如我现在就在填排查表。。。