为啥国内很多企业不招30岁以上的？即使是运动员，30岁也是巅峰啊

Scottyfaic

2021-11-15T03:29:06+00:00

现在很多企业招人标准是本科25，硕士28，博士30。这tm也太卷了。苏炳添这种顶级短跑运动员，也是30+才有的巅峰，勒布朗詹姆斯32岁在骑士拿到的冠军才让他的声望到达了顶点，足球领域的梅西，c罗，30出头的时候也是世界足球先生。众所周知，运动员的职业生涯是最短暂的，为什么我们某些企业招人竟然比运动员年龄要求都过分？

Scottyfaic

竟然没人

Sap

给不起钱，30岁以上又不好骗，只能找年轻的画大饼。

Melons

那是奋斗逼公司吧

Filo

因为大部分工作都比较简单，找个本科生培养培养就能干

需要经验的一般还被人占着坑

gawax

先说是不是，再问为什么
[s:ac:反对]

CharredMelon

感觉是培育成本问题。
要是你30岁就是巅峰，我相信这些门槛根本不会限制到你。
而你30岁不是巅峰，你要到巅峰还有多久？精力和思维活跃在35岁应该大部分人都有明显下滑。

Hackehman

因为刚毕业的大学生2000块也可以干。

zach apron

因为不好忽悠而且家庭拖累严重。按照中国人的生育年龄曲线，30以上的人基本都是上有老下有小家里天天一堆事。很难把所有精力都用在工作上。而我国的资本家都是那种很原教旨主义的想的都是我给你钱你就要把命都卖给我。很难接受劳工上班还要分出心思来考虑家庭。另外就是不管泥潭精英趁热不承认这个世界上98.9%的工作都属于只要岗位上是个人都能干的。所以绝大部分人的经验之类的都是毫无意义的。什么叫做技术进步，泥潭大佬眼里的技术进步是需要更加专业的知识和更好的经验才能做的活。现实里的技术进步把复杂的简单化降低使用门槛尽量模块化便于维护更换使用。