AL
2020-05-28T14:30:12+00:00
垄断国企和事业单位就是如此。
最近感触越发深刻，单位里的各种二代，三代。
父亲辈，爷爷辈就在单位的某个岗位干事。儿子孙子依旧在这个岗位干着他们父辈祖辈们的事情。
而且二代三代们大多都是废物，工作态度和专业程度和老一辈又没法比，很多都是躺着拿工资，毛事不干，拿的钱还要超过过一群985-211对口专业硕博。
比如有的父辈是司机，退休前推荐儿子过来开车。月入一万多，同期同龄硕士一个月6000。有的以前在单位负责承包某个项目，退了之后儿子孙子继续负责承包这块。
这也和种姓太像了吧。
种姓是听一耳朵你的名字和看一眼你的长相，就能确定社会地位和精确预测职业的存在[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[s:ac:茶]所以国企要改革啊，混饭吃的太多了。
怕就怕人家社会资源比你多，从而，学历，见识，人脉全面碾压你
像骂你。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
其实现在基本没有这种情况了，有这种情况大多是因公殉职的孩子可以无条件进入国企，不过也不会安排技术岗位。
[quote][tid=21983841]Topic[/tid] Post by [uid=38018219]呵呵哒啊呵呵哒[/uid] (2020-05-31 22:37):
垄断国企和事业单位就是如此。
最近感触越发深刻，单位里的各种二代，三代。
父亲辈，爷爷辈就在单位的某个岗位干事。儿子孙子依旧在这个岗位干着他们父辈祖辈们的事情。
而且二代三代们大多都是废物，工作态度和专业程度和老一辈又没法比，很多都是躺着拿工资，毛事不干，拿的钱还要超过过一群985-211对口专业硕博。
比如有的父辈是司机，退休前推荐儿子过来开车。月入一万多，同期同龄硕士一个月6000。有的以前在单位负责承包某个项目，退了之后儿子孙子继续负责承包这块。
这也和种姓太像了吧。[/quote]这只是属于“君子之泽”的范畴而已，说白了就是“吃祖上的老本”。
你说的这些人，他们的父母辈能想办法给安排工作，他们自己还有这个本事吗？
所以中国有老话“君子之泽，五世而斩”，也有“富不过三代”的说法。
种姓制度和个人表现完全无关，你说的这些比起来都太弱了。
这是世袭制[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_09.png[/img]
种姓可比这个恐怖太多了，你要这么说太祖后人还有专项拨款养着呢呢。况且国家是人家祖辈打下来的，又不能分封世袭给后辈留点好处有什么的，再说了一两代人没什么时间久了要都是这么废物的到时候也会改革清掉。
种姓是能通过你的姓锁定你的职业和身份的[s:ac:喷]
俺们中国人说富不过三代穷不过五福
君子之泽五世而斩
[s:a2:鬼脸]在这片土地上废物这代可能活得好，下一代、下下一代就说不准辣
[quote][tid=21983841]Topic[/tid] Post by [uid=38018219]呵呵哒啊呵呵哒[/uid] (2020-05-31 22:37):
垄断国企和事业单位就是如此。
最近感触越发深刻，单位里的各种二代，三代。
父亲辈，爷爷辈就在单位的某个岗位干事。儿子孙子依旧在这个岗位干着他们父辈祖辈们的事情。
而且二代三代们大多都是废物，工作态度和专业程度和老一辈又没法比，很多都是躺着拿工资，毛事不干，拿的钱还要超过过一群985-211对口专业硕博。
比如有的父辈是司机，退休前推荐儿子过来开车。月入一万多，同期同龄硕士一个月6000。有的以前在单位负责承包某个项目，退了之后儿子孙子继续负责承包这块。
这也和种姓太像了吧。[/quote]这个不叫种姓，叫世袭。。。
讲真的 现在好多了 0202年了还以为和以前一样 现在各个国企事业单位口子都收紧了 这种情况以前有 现在已经很少见了 我认识一发小 老爹本地工商局长 家里各种使劲也没混上正规编制 家里能帮你提供人脉资源 关键还是看自身 那种各种二代混子这就是最后一波了