w1м
2022-05-11T04:41:55+00:00
公司会给很高的工资么
看情况。
如果你工作只图钱，这种事不要干，找你的领导沟通，说明你认为这件事投入产出不成比例的原因，听听领导的想法，讨论个解决方案出来。
如果你工作还图成就感，你可以评估一下这件事对你能力提升的作用。非常有意义就去做，还是没什么用就别做。
如何看待那些工作量大，对公司效益提升很小的工作
𝓢𝓞𝓢𝓐
如果是与提升效益紧密相关的工作，老板还想得清楚，或许会。
但再高也高不过直接产生高效益的职位。
但再高也高不过直接产生高效益的职位。
iiDrippyX
“公司会给很高的工资”取决于领导 不取决于工作量
你知道领导一天到晚在干什么吗？
在盘人头 算收益
给你加工资造成收益率下降 领导就没法向头儿交代
你知道领导一天到晚在干什么吗？
在盘人头 算收益
给你加工资造成收益率下降 领导就没法向头儿交代
༺💙༻
不会
我就是这个员工，老板只会把你当工具人，摆烂吧
我就是这个员工，老板只会把你当工具人，摆烂吧
d3R1C
如何看待保洁对公司提升很小，于是公司决定裁掉所有保洁的决定
ToS
你是说会计？
普遍来说，工资并不怎么滴
普遍来说，工资并不怎么滴
SyroFL
其实你说的应该是大部分职能岗遇到的问题，比如说会计，公司老板认为你每天不就是记记账，写写报表，又不给公司创造利润凭什么给你高工资
Miyoko
我觉得你说的是开会
Sub2Stunkoz_tay
给领导写报告算不算，这事很繁琐且量大，但是对于公司经营真没啥卵用。。。
999 Painful
会计，人力，资料这些岗位都这样啊，有一个高工资的么
Pocket Exile
[quote][pid=611739808,31961643,1]Reply[/pid] Post by [uid=198696]坏坏猪[/uid] (2022-05-19 13:18):
如何看待保洁对公司提升很小，于是公司决定裁掉所有保洁的决定[/quote]在做了，已经在做了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
公司保洁真的都辞退了
如何看待保洁对公司提升很小，于是公司决定裁掉所有保洁的决定[/quote]在做了，已经在做了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
公司保洁真的都辞退了
アカリ駿河
文职类的待遇肯定低于业务岗的啊
财务的话，得看你的岗位是否可以替代，你的工作内容是只贴票还是做核算、预算乃至项目管理
财务的话，得看你的岗位是否可以替代，你的工作内容是只贴票还是做核算、预算乃至项目管理
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Reply to [pid=611744549,31961643,1]Reply[/pid] Post by [uid=480749]darcular2[/uid] (2022-05-19 13:41)
一样的，你做到项目管理工资也比不了做业务的同级高管
一样的，你做到项目管理工资也比不了做业务的同级高管
ThiccNipples2ElectricBoogaloo
看领导的想法
最近我们公司新改了工资制度，工厂员工工资跟对公司贡献相关，净扯淡。。。现在没法说啥，等我当领导了再提提意见看[s:ac:怕]
大概还有三个月
最近我们公司新改了工资制度，工厂员工工资跟对公司贡献相关，净扯淡。。。现在没法说啥，等我当领导了再提提意见看[s:ac:怕]