PhillySmalls
2022-07-04T08:58:17+00:00
假设年龄40出头，当前在一个世界500强，行业前三的外企工作，现在的年薪130w税前，工作强度大概在70-80分的水平，面临公司裁员要找工作。
选项1，创新的小型民企，年薪110w+股票25w/年，股票现在应该是处于比较低的价格，工作强度大概是100-120分，不用频繁出差，但是事情比较杂，需要建团队，但人际关系方面很简单。
选项2，大型外企，行业前10，世界500强，年薪170w，工作强度大概是150分，需要非常频繁的出差，空降到现成的比较大的团队，人际关系预计会比较复杂。
选项3，老牌民企，年薪150，工作强度大概是120分，需要出差但不需要太频繁，团队现在没几个人，也需要扩建，但事情应该不会很杂，人际关系方面也还好。
如果是这3个选项给大家选，大家会选哪个？
选项1，创新的小型民企，年薪110w+股票25w/年，股票现在应该是处于比较低的价格，工作强度大概是100-120分，不用频繁出差，但是事情比较杂，需要建团队，但人际关系方面很简单。
选项2，大型外企，行业前10，世界500强，年薪170w，工作强度大概是150分，需要非常频繁的出差，空降到现成的比较大的团队，人际关系预计会比较复杂。
选项3，老牌民企，年薪150，工作强度大概是120分，需要出差但不需要太频繁，团队现在没几个人，也需要扩建，但事情应该不会很杂，人际关系方面也还好。
如果是这3个选项给大家选，大家会选哪个？