Reuben
2020-12-05T08:55:34+00:00
公司新来一个实习生，男的，主管让我带他，结果有一次我把他文件看错了，骂了他一顿，后面发现原来是我自己搞错了，歉也道了，给他点了外卖人家也不要，请他吃饭也不去，然后和他说话也很冷漠......这搞得我很尴尬很不好意思，毕竟冤枉人家还当着同事面骂了他一顿.
伤透了实习生的心怎么办
BRAVO
骂了就骂了，干嘛要道歉，职场被骂不是很正常吗
xde
挺牛的，我只想问问这文件错了有什么特别大的影响？公司会破产？
DevinPushinP
就当没事发生 过段时间他就好了
りんご大王α
暗中抬一手完事[s:ac:呆]
tryNotTo
你倆都是玻璃心
Bod
歉也道了，人事也尽了，能不能放开只能看他自己能不能过去这道心结了，难不成你还要给他土下座？要真是有能力的新人，以后和老大哥一样罩着点就好了
EJ(Monkeez)
当着别人面骂他确实是你不对了，但如果诚恳道歉了也算可以了吧。。。不然他还想让你怎么做呢
Omegaprime02
你之前当面骂错他，现在就当面道歉呗[s:ac:茶]
Brobro
我也觉得没什么问题，只要是公司内部的文件，就算出了天大的错误都能有办法解决
外发的文件，给别人看到的东西出了错，对公司有声誉引向才是严重的
况且实习生，你指望他能做什么事，他做错了事，不是你负责？你吼个锤子[s:ac:抓狂]
外发的文件，给别人看到的东西出了错，对公司有声誉引向才是严重的
况且实习生，你指望他能做什么事，他做错了事，不是你负责？你吼个锤子[s:ac:抓狂]
Bosco
如果是第一次犯错，你就当着同事面骂实习生
恕我直言，你这个人就有问题[s:ac:反对]
恕我直言，你这个人就有问题[s:ac:反对]
Sir_Lutèce
慢慢相处吧，以后也改改脾气，不是太大的错误不要骂人，毕竟刚来的肯定受不了
FakeyNamey
实习生：やられたらやり返す，倍返しだ。
快进到楼主土下座。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
快进到楼主土下座。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
BruceC
没事，实习生不算人的
同理试用期也不算人
同理试用期也不算人
Block
凉拌，成年人要学会承担后果啦
Reuben
[quote][pid=475456356,24574904,1]Reply[/pid] Post by [uid=7937787]z1027253689[/uid] (2020-12-10 17:06):
如果是第一次犯错，你就当着同事面骂实习生
恕我直言，你这个人就有问题[s:ac:反对][/quote]这个没办法的，错了就必须骂，我觉得我错的也只是冤枉他了，我刚来也被骂，我们是一家和政府机关单位合作的企业，所以文件错了，这个事情确实很严重，前几天有个干了2年的同事因为审文档不仔细就直接被开除了
如果是第一次犯错，你就当着同事面骂实习生
恕我直言，你这个人就有问题[s:ac:反对][/quote]这个没办法的，错了就必须骂，我觉得我错的也只是冤枉他了，我刚来也被骂，我们是一家和政府机关单位合作的企业，所以文件错了，这个事情确实很严重，前几天有个干了2年的同事因为审文档不仔细就直接被开除了
Fives
你的问题，这种事情不至于公开骂别人，何况只是一个实习生而已，你公司应该不讲什么狼性吧！
Gw1nG
就这点受挫抗压能力，我看实习期完让走吧
Amitay
支持前面说法，玻璃心
你俩都是
你俩都是
Loderan
快进到楼主土下座