charlesxddd
2021-06-03T02:56:23+00:00
原贴名[求助贴]我这个工资要的回来吗会对我毕业有影响吗
我现在试用期(还没毕业，但即将毕业)干了一个月多几天决定离职
单位想要收回给我的盖的章 ...
但是由于之前找公司盖了毕业综合实践的章，现在想离职，公司让我把盖了章的文件还回去，我还回去了一份，因为问了老师没有新的毕业综合实践手册，没有办法都还，现在公司卡着我不让我离职，还想苛扣我五月的实习工资，我应该怎么办？
提出离职卡我手续 ...
我是6.3号晚在微信提出的离职，今天去补了手续，但是他们卡着手续不签字，一面不肯给签字，一面没有报告签字就不让离职，不受理，我应该怎么办
我初步决定再去上三天班，试用期提前三天申请离职后就可以自动离职，但是他们不万一不给我工资怎么办，还有就是我没有新的毕业综合实践手册了，如果我去法院起诉他们，这个会影响我要工资吗
求泥潭大佬帮忙分析一下 ，我的想法可行吗
现在咨询了老师，毕业方面是不影响的，盖章也只是证明我在公司干过，接下来就是和公司的问题了
编辑一下，打了市长热线，确定了提前三天通知就可以了
百度了一下，这个三天也算休息日，那我就三天后离职
我和他们在去谈一下，我录音的内容应该有什么
1.是否支付工资
2.不给办理离职手续
还有其他的吗
补充一下，那个部长还恐吓我说，不还回去就要打电话到学校，可那个问了老师只有一份，实在没法还
毕业综合实践是不是三方就业合同，你实习经历属实，公司没道理收回一个综合实践表
实习工资稍微正规点的公司一般不会克扣，只是实习工资的计算方法你不一定清楚，算下来可能没你想象的那么多，以合同或制度为准
起诉的话需要费用和时间，而且你不一定能赢。大公司有专门部门陪你打官司，证据固定和相关制度人家也比你清楚，优势不在我。再考虑到对你个人的影响，算下来不划算。
如果想非正常渠道解决的话，可以实名向劳动监察部门反映，一般企业有事没事都怕。
[quote][pid=521572599,27045851,1]Reply[/pid] Post by [uid=9439339]pnixmt[/uid] (2021-06-04 11:10):
毕业综合实践是不是三方就业合同，你实习经历属实，公司没道理收回一个综合实践表
实习工资稍微正规点的公司一般不会克扣，只是实习工资的计算方法你不一定清楚，算下来可能没你想象的那么多，以合同或制度为准
起诉的话需要费用和时间，而且你不一定能赢。大公司有专门部门陪你打官司，证据固定和相关制度人家也比你清楚，优势不在我。再考虑到对你个人的影响，算下来不划算。
如果想非正常渠道解决的话，可以实名向劳动监察部门反映，一般企业有事没事都怕。[/quote]是这样的，这公司的部长说我没完成试用期，要收回盖章，然后我去找他签字，他就说不给我签字，还说不给我发五月工资
Reply to [pid=521574243,27045851,1]Reply[/pid] Post by [uid=61122574]芝蛛[/uid] (2021-06-04 11:15)
当时有没有签合同
合同是怎么规定的
企业有没有对你进行特殊培训，有没有服务期的规定
如果没有的话，那用人单位可能看你涉世未深想侵占你的劳动报酬
你注意收集在单位工作，企业拒绝支付工资的证据，向劳动监察反映，可以有效保障自身权益并整治黑心企业
[quote][pid=521582982,27045851,1]Reply[/pid]
Post by [uid=9439339]pnixmt[/uid] (2021-06-04 11:41):当时有没有签合同
合同是怎么规定的
企业有没有对你进行特殊培训，有没有服务期的规定
如果没有的话，那用人单位可能看你涉世未深想侵占你的劳动报酬
你注意收集在单位工作，企业拒绝支付工资的证据，向劳动监察反映，可以有效保障自身权益并整治黑心企业[/quote]我是财务岗位，应该是没有特殊培训的，所以我现在是再去干三天，然后自动离职是吗，要是他们还卡我离职手续，我是不是不用管他们
劳动合同 ...
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202106/04/-7Q2o-82yeZ2cT3cSqo-zk.jpg.medium.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202106/04/-7Q2o-jl4dXbZ2xT3cSqo-zk.jpg.medium.jpg[/img]
三方不用管，盖了就盖了交了就交了，学校只想证明你毕业前就业了，老师也没有立场把东西送回去，可能就找你了解下情况，不会卡你毕业。
没有额外培训额外协议的话，
书面提出离职，保留证据，保留拒付凭证，想要回实习工资就劳动部门走一波，大概率结果是协商解决。
到时拿到毕业证再找工作就是。社招入职要求有离职证明，你毕业生不用在意这些。
[quote][pid=521588342,27045851,1]Reply[/pid]
Post by [uid=62945884]raidenfan123[/uid] (2021-06-04 11:58):三方不用管，盖了就盖了交了就交了，学校只想证明你毕业前就业了，老师也没有立场把东西送回去，可能就找你了解下情况，不会卡你毕业。
没有额外培训额外协议的话，
书面提出离职，保留证据，保留拒付凭证，想要回实习工资就劳动部门走一波，大概率结果是协商解决。
到时拿到毕业证再找工作就是。社招入职要求有离职证明，你毕业生不用在意这些。[/quote]好的感谢回答，没经历过直接被说的有点懵，然后人事那边说没有报告不受理，但是我那个部长又卡着我报告
标题或注释 ...
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202106/04/-7Q2o-k28pZdT1kShs-11o.jpg.medium.jpg[/img]
[quote][pid=521595488,27045851,1]Reply[/pid] Post by [uid=60305231]sangge1551[/uid] (2021-06-04 12:24):
记得录音劳动仲裁[/quote]准备再去谈一下，然后录音，我在这中间谈什么，工资还有他们拒绝让我离职吗，还有什么别的要谈的吗
上班打卡证据要有，其他的不重要
最好是完整详细的出勤记录
[quote][pid=521588342,27045851,1]Reply[/pid] Post by [uid=62945884]raidenfan123[/uid] (2021-06-04 11:58):
三方不用管，盖了就盖了交了就交了，学校只想证明你毕业前就业了，老师也没有立场把东西送回去，可能就找你了解下情况，不会卡你毕业。
没有额外培训额外协议的话，
书面提出离职，保留证据，保留拒付凭证，想要回实习工资就劳动部门走一波，大概率结果是协商解决。
到时拿到毕业证再找工作就是。社招入职要求有离职证明，你毕业生不用在意这些。[/quote]那我是不是提出离职，三天后就可以走人了，就算对方不同意
如果是我。我就努力考公务员，考上他们的监管部门，然后去整他们。
盖了章还能收回去，那章还有啥用？
你问问他拉的shi还能塞回去吗？
不要怂干他
[quote][pid=521601815,27045851,1]Reply[/pid] Post by [uid=39440010]yukungood1[/uid] (2021-06-04 12:47):
盖了章还能收回去，那章还有啥用？
你问问他拉的shi还能塞回去吗？
不要怂干他[/quote]工资还没发，但是我已经在准备走仲裁了，之前就恐吓我[s:ac:瞎]