DisarmPr3y
2021-01-20T09:17:05+00:00
2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日，陆云生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日，陆云生返回并于次日起开始上班。2020年1月31日，公司向陆云生出具《解除劳动合同通知书》：未经审批同意的情况下，擅自离职回安徽老家，按照公司考勤管理规定应视为旷工。公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。
2020年3月27日，陆云生申请仲裁，仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。公司不服，提起诉讼。一审法院认为，公司属罔顾事件背景缘由，机械适用规章制度，严苛施行用工管理，显然不当。公司不服，提起上诉。
二审法院认为，回老家为父操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。综上，陆云生并未达到公司规章制度规定的可解除劳动合同的条件，公司系违法解除。驳回上诉，维持原判。
现在的资本家连最基本的脸面都不要了，还要意思上诉呢
其实挺搞不懂这公司究竟想啥..
你要对事不对人,程序也不是这么走的.
你要对人不对事,也没这么蠢强行解除的...
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旧社会的资本家才会干这事呢，现代企业家怎么会[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
这个版本名字是错的 公司名字也没有
[url]https://ngabbs.com/read.php?tid=25266730[/url]
资本家及其小喽啰都是没马的人，当然无法理解正常人回家奔丧的事
这个公司是啥公司呢？看了好几个帖子也没有搞清楚是什么公司
[quote][pid=488108261,25268438,1]Reply[/pid] Post by [uid=1400256]暮雨江天[/uid] (2021-01-25 17:33):
丧假不批是公司没人性，但是丧假没有8天吧……[/quote]有没有八天你这直接辞退就不合适...
他是以亲属生病回去请假，这个不批正常。
父亲去世后，他跟公司是否沟通过，文章里没提。
这情况跟普通白事不太一样
[quote][pid=488108965,25268438,1]Reply[/pid] Post by [uid=38678376]家有天使[/uid] (2021-01-25 17:35):
他是以亲属生病回去请假，这个不批正常。
父亲去世后，他跟公司是否沟通过，文章里没提。
这情况跟普通白事不太一样[/quote]只能说资本家太牛批[s:ac:哭笑]
[s:ac:吓]不断上诉是拖时间吧...要么想减低赔偿金额