太早走向管理岗位对职业生涯真的不好吗?

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s11nickelfritz

2021-05-13T10:31:19+00:00

[s:ac:汗]坐标某垄断行业央企。。。

楼主入职一年半,这次竞聘某所技术负责人 等同于副所长 ,我虽然年限不过但是也想去试一下[s:a2:哭] 要求工作满两年

我师傅和我说水太深太复杂,你的技术,做人做事都不满足这个岗位的要求,强上后患无穷走不远。 有个老哥入职三年强行当专责,现在工作非常难开展

[s:a2:壁咚]然后师傅让我沉下心来,厚积薄发争取走向更高的岗位。


ps我师傅岗位比所长高,倒不是他想上,他好几次向领导申请去基层班组混日子[s:ac:哭笑]然后我和我师兄顶上
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buunnyzx

大概是因为他也想上吧
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SnakeEyesSL

[s:ac:哭笑]这里面水很深,你把握不住
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BolleT⭐

别信。

领导岗位是越早越好 。

别怕能力行不行,能上大概率你就行。

能不能竞聘上另一回事
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Arqb

没什么后台 你师傅说的也没错
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Ayex

有时候机会没了就再也没有了
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XaX

管理管理,你能不能让人服才是真道理。

有些事情很简单,随便找个人做就可以了。 但问题就是你叫某人去,别人说有XX工作在身,就是不去,你怎么办? 你搞得定吗?
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xSmaix

央企这话说的没啥毛病。你一个小毛头上去管不了老油条的
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Norbix

潘嘎之交?[s:ac:哭笑]
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KillJustice

我觉得你当了领导就明白了 怎么让手下人干活 真的是门学问

我原来在外企 下面两个人都不太好管 更不用说央企了。。

可能会每天回家一肚子骂骂咧咧[s:ac:哭笑]
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Shira

想太多[s:ac:哭笑]
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яεαкメη

徒儿,这岗位你把握不住,还是让为师来吧
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durks18

我大概猜到楼主是哪的了[s:ac:闪光] 猜错别怪我
没啥问题其实,主要是你的现场知识以及故障处理和协调能力能不能支撑你的工作
只要你有信心,那该上就上
公开竞聘唯一不好的地方就是你不知道会跟什么样的人竞争...
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Mr. Smithburger

条件不够反正也上不去,何必浪费时间瞎折腾,况且这事情真要做也是私下搞,还和现在同事说这事情
[s:ac:茶]哎,我觉得你师傅说的没啥错
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CapttPicard7

没后台是这样,能力达不到,领导给的压力承受不住的,能力够了那肯定冲了
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benny boy

技术负责人啊,有后台的话随便上,混混也能成专家,没后台的话,想想自己专业能力够硬不
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Nook

你没试过怎么知道 他没试过怎么知道
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Unknown Aisan

你也要上得去啊。
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drwaffles287

才入职一年没有人脉也不熟悉情况,恐怕你玩不转
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kruger

哈哈,你以为为你好?他有没有实质性的帮过你什么?如果有,可信,如果没有,呵呵,你可以问候他全家