woopslap
2022-07-23T16:49:19+00:00
[s:ac:汗]20年毕业进的北京一家央企总部，到现在工作差不多两年，本来就没打算多上进，但多少还是老实工作混着，现在大环境也不好。
去年年底抑郁了，每天吃药，每个月去安定医院复诊，但一直没好，还有remake冲动，上个月重度抑郁怕自己控制不住，住院了半个月，出来之后还是时不时想重开，而且基本上每晚都会失眠，入睡困难又凌晨四五点钟醒那种，这个月请了N个上午的假。
现在情况就是我已经感到领导有些不耐烦了，本身我就一刚毕业的愣头青，工作能力有限，可有可无，现在还动不动缺勤。而且我因为抑郁请病假之前也被人力经理拉过去谈心了，感觉人力经理也觉得是我太脆弱无病呻吟。
[s:ac:愁]现在情况是咋办，撂挑子走人吗？还是干脆请个长点的病假多休养会？
[quote][tid=32849356]Topic[/tid] Post by [uid=39718849]Litost。[/uid] (2022-07-29 00:56):
[s:ac:汗]20年毕业进的北京一家央企总部，到现在工作差不多两年，本来就没打算多上进，但多少还是老实工作混着，现在大环境也不好。
去年年底抑郁了，每天吃药，每个月去安定医院复诊，但一直没好，还有remake冲动，上个月重度抑郁怕自己控制不住，住院了半个月，出来之后还是时不时想重开，而且基本上每晚都会失眠，入睡困难又凌晨四五点钟醒那种，这个月请了N个上午的假。
现在情况就是我已经感到领导有些不耐烦了，本身我就一刚毕业的愣头青，工作能力有限，可有可无，现在还动不动缺勤。而且我因为抑郁请病假之前[/quote]重度抑郁建议离职修养，回家好好养病，至于怎么离职，可以等单位单方面解除合同，争取一点赔偿，而不是自动辞职。
不能理解抑郁，建议遵医嘱，工作再重要也没有生命重要，如果需要可以请长假，甚至可以接受被开除。
至于重开，没有必要的，活着就好。
看开一点，你有抑郁症老总不敢开你的(你要真出什么事老总就有麻烦了)。
所以该吃吃该睡睡，按时吃药养好身体。
有编制就是护身符！[s:a2:lucky]
照顾好自己，生命是最重要的。还年轻，工作上的事儿不用顾虑那么多。
找几个低端菜街好好逛逛，抓几只电杆鸡。还有空抑郁？
[quote][pid=628382500,32849356,1]Reply[/pid] Post by [uid=60601136]提尔之手守护者[/uid] (2022-07-29 05:31):
找几个低端菜街好好逛逛，抓几只电杆鸡。还有空抑郁？[/quote]抑郁和抑郁症是不一样的
后者是大脑病变
所以LZ知道自己的抑郁原因吗
还是突然没理由的心情烦躁
我倒是觉得不会辞退，或者说不敢辞退，怕你想不开弄出点什么事
身体不好还是先把身体养好了，你父母知道吗？和家里说一下呗，生病什么的，才会知道家里父母永远都是最支持你的人。。
请长一点的病假。不要离职。如果要开除你那也没办法。
这个雪月花头像...我记得你之前不是还说父母给了点小钱要怎么样来着嘛，可以直接请个长假养养病然后再说怎么样
央企总部？是正式工还是第三方？正式工直接病假走正规手续谁敢开你啊
我只说说一个事情，不针对人或者表达任何态度
我们单位新入职应届生，入职后没多久确诊抑郁，休病假一年到合同期结束，一年合同到期后单位单方面不续约，按劳动法补偿。(单位开人难如登天，只能调岗劝退或者到期不续约，病假免疫第一种)
我们单位机关的合同是1-5-无限期，一线是3-5-无限期。
某牛马垄断行业国企。
再编辑一个案例2
也是新员工入职，19年入职军训导致热射病，3年未治愈，期间没上过一天班。
今年3年劳动合同到期后单位与其续约。按病假发放工资。应该是要养一辈子了。
(单位除了正常的工资社保以外，医保外自费还有40万一年的额外医疗费用可以报销)
不过案例二确实有点唏嘘，大好的年轻人人生就这么毁了，各位切勿为了工作忽视身体，有不舒服及时休息切莫硬抗。
说到这可能有同事能知道是哪个单位了[s:ac:闪光]
希望以上案例对你有帮助。
我在央企工作。我同事请了两年病假出去做生意了，结果不小心公司越做越大，实在不好意思最后辞职了。
只要你能拿出医生开的病假条，没人会为难你。又不是自己的公司，领导都是多一事不如少一事。
本来央企就不轻易开除人，你把诊断书拍到领导桌子上更不敢动你了，该请假请假，该治疗治疗