你离职需要报告?离职通知书!
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辞职通知书
公司:
本人 ,于 年 月 日与建立了劳动关系,至今已在单位工作了 个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,本人将于30天后离开单位,请单位找人做好接替工作,本人也会在30天内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
年 月 日
自己改格式
国企?这个离职要啥模板,直接给老板说我要离职了,完事
NGA某不知名老哥的图
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202110/15/-vabhQ8jv6-klh0ZbT1kSg0-sg.jpeg[/img]
看你们离职 好麻烦
当初就是从公司OA上下了个表格,基本信息填完, 离职原因一栏上写了 离职,然后就交部门领导等签字了
接下来就回家等着公司领导签字,因为是毕业生,所以涉及到了户口、住宿、党员关系等等,所以又往单位跑了几趟。要是没这些事情,完全就不用再去了,直接等一个月之后去拿证明。
[quote][pid=558435671,28971276,1]Reply[/pid] Post by [uid=41754980]却问不知归处[/uid] (2021-10-15 15:32):
你离职需要报告?离职通知书!
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辞职通知书
公司:
本人 ,于 年 月 日与建立了劳动关系,至今已在单位工作了 个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,本人将于30天后离开单位,请单位找人做好接替工作,本人也会在30天内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定[/quote]码了 今天看到了有用的知识
离职只是告知公司,并不是征求公司意见,所以只需要写要离职就行,公司无法反对你的离职要求