CDC | bdog
2020-12-30T23:47:14+00:00
领导会问你为啥这样干，有没有标准，依据。
回答不上来被考核
回答不上来被考核
基层干活最不爽的就是这个了吧
Zakkssst
干什么都要有特色，有创新……
bnxy
不，最不爽的是夜里11点一个微信或电话，然后第二天早上就要数据
DragonQOG
那能不能在领导给你安排工作的时候反问他，你给我安排这个工作有什么标准有什么依据有什么创新有什么意义[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
TRXPP
反正安全口的没有依据是不干的，非要干你得党委讨论通过才干[s:ac:呆]
€midnight€
我遇到的最不爽的是遇到事我去交涉了一圈。各个地方都统一完意见了。给领导汇报的时候领导一拍桌子。“怎么能这样呢”。。然后重来一遍[s:ac:愁]
kuo8787kuo
昨天不是还有个科长要给人一票否决呢，就因为人家不想打疫苗，这个爽不爽[s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉]
Rosebud 🌈🍊🍋
[quote][pid=482958174,24986981,1]Reply[/pid] Post by [uid=41552646]Loop680[/uid] (2021-01-06 07:56):
那能不能在领导给你安排工作的时候反问他，你给我安排这个工作有什么标准有什么依据有什么创新有什么意义[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote][s:ac:哭笑]不想升是可以这样的 反正领导不能把你怎么样
那能不能在领导给你安排工作的时候反问他，你给我安排这个工作有什么标准有什么依据有什么创新有什么意义[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote][s:ac:哭笑]不想升是可以这样的 反正领导不能把你怎么样
Noble
我干一项工作十来年了
以前2个礼拜做完
前年开始整改
另一个同级的部门制定了新流程
要用在全公司各个部门
现在要上6个呈批件，填6个表
还要做绩效管理
最骚的还有天数限制。。。
有的项目半年都搞不完
合作方就不配合就硬拖
人家说那是你们公司的规定，又不是我们的
没协议出了事儿你们自己担着[s:ac:汗]
牛逼的体系，煞笔的效率
以前2个礼拜做完
前年开始整改
另一个同级的部门制定了新流程
要用在全公司各个部门
现在要上6个呈批件，填6个表
还要做绩效管理
最骚的还有天数限制。。。
有的项目半年都搞不完
合作方就不配合就硬拖
人家说那是你们公司的规定，又不是我们的
没协议出了事儿你们自己担着[s:ac:汗]
牛逼的体系，煞笔的效率
ZekonTakashi !
[quote][pid=482958174,24986981,1]Reply[/pid] Post by [uid=41552646]Loop680[/uid] (2021-01-06 07:56):
那能不能在领导给你安排工作的时候反问他，你给我安排这个工作有什么标准有什么依据有什么创新有什么意义[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]这你就输了，一般都有一条完成领导交办的其他工作无限兜底。
那能不能在领导给你安排工作的时候反问他，你给我安排这个工作有什么标准有什么依据有什么创新有什么意义[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]这你就输了，一般都有一条完成领导交办的其他工作无限兜底。
Onmw2FYB
[quote][tid=24986981]Topic[/tid] Post by [uid=19223314]UID19223314[/uid] (2021-01-06 07:51):
领导会问你为啥这样干，有没有标准，依据。
回答不上来被考核[/quote]当然是有的，没有要背责的不干啊，就怕讲了之后他听不明白
领导会问你为啥这样干，有没有标准，依据。
回答不上来被考核[/quote]当然是有的，没有要背责的不干啊，就怕讲了之后他听不明白
OsamaBeenDrippin
[quote][pid=482958098,24986981,1]Reply[/pid] Post by [uid=163574]葬花吟[/uid] (2021-01-06 07:55):
不，最不爽的是夜里11点一个微信或电话，然后第二天早上就要数据[/quote]是的，我就记得主题教育那时候，晚上9 10 11 12甚至有一次2点打电话要报数据或者要开会，第二天早晨上班前要求交。
每月5 15 25报台账，市政府市委纪委总共三份……
所有领导都要写自查，每个月都要写，可以说从上到下大家都心力交瘁
不，最不爽的是夜里11点一个微信或电话，然后第二天早上就要数据[/quote]是的，我就记得主题教育那时候，晚上9 10 11 12甚至有一次2点打电话要报数据或者要开会，第二天早晨上班前要求交。
每月5 15 25报台账，市政府市委纪委总共三份……
所有领导都要写自查，每个月都要写，可以说从上到下大家都心力交瘁
BlckLghtning
不用回答，不用解释，这个锅我背了，多请示，多汇报 你都上班这么久了，这还定不了？
tonik2x
1.不知道标准就干活？怎么也得知道啥算合格吧？不知道楼主是啥工作。
2.如果是大领导更好糊弄，往大了说，往虚了说就成，一些数据不掌甚至可以编，别太离谱就成，陪同的小领导会帮你圆
2.如果是大领导更好糊弄，往大了说，往虚了说就成，一些数据不掌甚至可以编，别太离谱就成，陪同的小领导会帮你圆
No Effortz
最不爽的难道不是半夜2点给你打个电话：起来看微信么[s:ac:汗]
jon69
最不爽的是安排任务的时候没有标准，就让你做，做到一半推倒重来