괴물쥐
2021-06-13T14:54:58+00:00
就很贱，当面贬损你，假装和你套近乎，结果为了更好的传谣，去领导那里打小报告，有事没事打断你工作，这人是做了七八年的老员工和中层领导关系很好，很受大领导信任，一个女的，和我同龄
有后台的老员工欺负新员工，咋办？
괴물쥐
还会把你工作问题放大，刚进的时候试探过我一阵，我倒是没怎么太提防她，这人变本加厉，越来越过分，素质极低，有点顶不住，我只是一个底层员工，确实也拿她没什么办法
Hexy-Xim
遇到垃圾人，离得远点
我的建议是，正面刚，撕破脸，撕的越狠越好，反正对你来说最差的结果只不过是再换个工作而已
我的建议是，正面刚，撕破脸，撕的越狠越好，反正对你来说最差的结果只不过是再换个工作而已
OJD
人怂，狗都欺负你。
SABIR TAŞIه
人善被人欺，马善被人骑
Sandia
你俩有什么利益冲突么？无利不起早，天天干没收益的事情她是大姨妈无限续杯么
Scooti
要不打一顿[s:ac:呆]
Googs
要么忍,要么直接翻脸大声吼出来,比如为什么要打断我工作,为什么要打小报告.她肯定否认三连.
BRAVO
你也找后台，欺负他
괴물쥐
我现在就这么做了，准备辞职了
Captcha
直接怼怂啥，除非这份工作很好你舍不得扔那只能忍着[s:a2:lucky]
pariasrz
那啥 你都是底层了你怕个球？
还能给你降级？
还能给你降级？
Martinpe
不能忍，直接怼，最好在上级领导在的时候怼，老员工很在意领导对自己的看法。顺便一提我老婆就这么怼过一个老员工，当然那是老员工自己本身犯错，然后那个老员工被老板抄了
Martinpe
Reply to [pid=525590452,27263197,1]Reply[/pid] Post by [uid=644319]暗夜火[/uid] (2021-06-18 23:05)它们只是觉得这么做很爽而已
🆆🅰🅳🅴 🅵🅺🅽 🆆🅸🅻🆂🅾🅽〘Ł€Ꮆ€ŇĐ〙
撕他。
出于自身考虑，打的一拳开免得百拳来。
而且新员工在斗争方面是有隐藏福利的。
一，沉没成本很低，大不了不干了。干的时间越长沉没成本越大。
二，新人光环，只要不是很大的错误新人光环都可以搞定。
三，真的搞到你离职，他会落一个逼走新人的名声，HR有KPI压着得下场，你部门领导有手下人和其他部门领导多双眼睛看着，也得下场。
四，要是真的直属领导都不能顶你，那更得趁早走。
出于自身考虑，打的一拳开免得百拳来。
而且新员工在斗争方面是有隐藏福利的。
一，沉没成本很低，大不了不干了。干的时间越长沉没成本越大。
二，新人光环，只要不是很大的错误新人光环都可以搞定。
三，真的搞到你离职，他会落一个逼走新人的名声，HR有KPI压着得下场，你部门领导有手下人和其他部门领导多双眼睛看着，也得下场。
四，要是真的直属领导都不能顶你，那更得趁早走。
KINDPERSON20
只要你放开一切，撕破脸就是干
你会发现，很多傻逼就是个纸老虎
你会发现，很多傻逼就是个纸老虎
Seduce
工作就是为了顺顺当当挣钱的，如果不顺利了，你就要解决
Peripheralz
硬杠，直接骑脸输出
Anders
2月份就发帖说被人欺负，现在还是被人欺负，那能怎么办嘛，惹不起还躲不起吗
Existシ
向她表白，好使