绷不住了，如何看待“共享员工”企业模式

Adolla_

之前的帖子充水冲掉了啊，我说呢，怎么又来一帖。这不就是劳务派遣吗？

okuricide

+ by [NGA左轮回] (undefined)

之前的帖子充水冲掉了啊，我说呢，怎么又来一帖。这不就是劳务派遣吗？

不一样的，劳动派遣是1对1，这个属于1vsN了。比996还要残忍

Zach Frost

这就是人变成了纯粹的生产资料

ʚ Marу

你自己算算你说的是啥玩意儿。

即便算他现在每天工作20小时连轴转，除以7，你意思说他上一份工作每天只干3个小时不到，什么神仙外企。

richchchia

+ by [chriswang2019] (undefined)

你自己算算你说的是啥玩意儿。

即便算他现在每天工作20小时连轴转，除以7，你意思说他上一份工作每天只干3个小时不到，什么神仙外企。

什么玩意

明显是，这个公司的项目跟完。去另一个公司的项目
就跟富士康一样，旺季狂招人，淡季把人全遣散
公司省了没活时的成本。员工多了点工资
纯纯的福报

GucciOreo

你不干有的是人干，没办法

Cardo

+ by [chriswang2019] (undefined)

你自己算算你说的是啥玩意儿。

即便算他现在每天工作20小时连轴转，除以7，你意思说他上一份工作每天只干3个小时不到，什么神仙外企。

比如你在A厂 3--6月干活，其他时候是淡季
A厂干3-6月的活之后把你外包到B厂
B厂6-9月是旺季，9月再外包到C厂9-12月在C厂干

全年工作量满满，工资涨50%

四个问题，
1.工作量暴涨，工资涨一半，不成比例
2.员工是否有话语权调节工作量(肯定没有)
3.人事关系混乱，假如其中一个公司跑路，你工资都没法要
4.如果不小心泄露企业机密，还可能吃官司

Adolla_

+ by [伊格尼斯] (undefined)

不一样的，劳动派遣是1对1，这个属于1vsN了。比996还要残忍

你要看实际工作量的，又不是上班就一定是干活。你能做到上班8h都是有效工作时间？

Cardo

+ by [NGA左轮回] (undefined)

你要看实际工作量的，又不是上班就一定是干活。你能做到上班8h都是有效工作时间？

现在上班不一定是干活
但是这种共享员工，上班一定是在干活

Empanada

七八个项目和七八倍工作量不一样吧

lightworlds

虚假的共享员工，真实的共享员工

jul_xy66

不如和老板共享人生

Xirree

流水席牛马，这下是真的互联网农民工，真赛博朋克啊，社保公积金怎么交，每个公司待几个月就交几个月？公司还不用担心裁员成本，真是可以随时都可以让其滚蛋，还不用给任何赔偿

这论坛，殖人和赢赢赢这俩群体，起码占一半，真是神仙打架。流水席牛马，竟然还有人正儿八经的讨论起了工作强度的问题

Pye

工作量翻7倍？
是一天工作168小时还是一周上49天班？

凌霜

说了，塔是带着一种看工具的眼光看人的

Siy45459

如果是假的，那就是傻叉

如果是真的，这就是畜生工贼，一个人抢了其他6个人的饭碗，还是极其低价的价格

越鼓励这种东西，底层越卷越惨

ʚ Marу

+ by [青木原树海] (undefined)

比如你在A厂 3--6月干活，其他时候是淡季
A厂干3-6月的活之后把你外包到B厂
B厂6-9月是旺季，9月再外包到C厂9-12月在C厂干

全年工作量满满，工资涨50%

四个问题，
1.工作量暴涨，工资涨一半，不成比例
2.员工是否有话语权调节工作量(肯定没有)
3.人事关系混乱，假如其中一个公司跑路，你工资都没法要
4.如果不小心泄露企业机密，还可能吃官司

我算你现在是个挺闲的人，每天满打满算干足2.5个小时，摸鱼5.5个小时，吃饭1个小时，朝九晚六。
你表演表演看7.5倍即干足18.75个小时给我看。

同意楼上意见，你把七八个项目当成七八倍工作量了。

Jekkty

+ by [Mc_Wen] (undefined)

工作量翻7倍？
是一天工作168小时还是一周上49天班？

以前在一个公司干，旺季两个月，其它时间淡季工作量少，摸鱼发工资

现在在N个公司干，让你到6个不同旺季时间的公司轮流派遣干，12个月全是旺季的工作量，工资加50%

nectar

利好资本家。
尤其是具有淡旺季的行业，比如旅游、餐饮。
按这个势头下去，估计过不了几年，贷款上班真的要成真了。