DeletedUser34123512432425
2020-09-15T13:36:50+00:00
先说说自我情况
楼主91年未婚，工作8年整，计算机专业二本+在职硕士，刚入党，中级职称刚拿到
目前在苏北某市直管国企集团下属子公司工作，市国资委、编办都有编制的正处级国企
16-19年时候在单位带了个重大信息化项目，可以说是奠定单位未来10年发展基础
为此单位领导研究，成立了技术部门目前就我一个人，18年提了副科，并承诺尽快安排正科
以上看起来都很完美，但事实情况是
1.发展前景不好，16年的时候国家政策变化，单位业务流失，濒临倒闭，我这个项目也只是让单位多一些苟延残喘的时间
2.收入相对较低，提了副科税后年收入也仅有12万，公积金每月1000(问过单位正科同事有15万，公积金1300)
3.个人发展受限，副处以上级别，甚至享受副处待遇都是国资委直管的，这里面门道很多，我没有资源，简单说这辈子正科就到顶了
4.跨区工作困难，我家住市区，单位在副城区，工作需要每天必须开车上班来回约70公里近3个小时，可以预见的未来不具备搬家换房的条件
由此产生的问题：交通费伙食费每年约1万多，早上7点出门晚上7点到家，但凡有个招待客户或者公务宴请基本就要睡办公室，同事全部都在副城区生活，工作之外的人际关系完全无用
考公的话肯定只考虑市区，有利之处
1.收入较高，我大学两个室友都在市区政府，无任何级别基层办事员，税后到手13万公积金3800，基本等同甚至略高于我单位正科
2.公务员稳，国有企业未来发展很难说，随着年龄增长，对“下岗”这件事越来越恐惧
3.解决跨区工作问题，省钱，省时间，提高生活质量，扩展真正有用的人脉
弊端和难点
1.8年心血一朝作废，失去级别和领导职务从办事员从头做起，工作年限重置，这个年龄进去而且没有后台，大概率一辈子提个主任科员到头
2.市区分数较高，往年145+才能进面，加上因为疫情社会考生岗位减少，在职备考势必影响工作，影响未来晋升 虽然也并没有更多的晋升空间了
身边的人都说，我已经比大部分同龄人优秀很多了，没有必要从头再来，太不容易了
但是我还是想离家近一些，对“下岗”的恐惧少一些，收入再高一些
老哥们你们觉得有必要博一博吗[s:ac:愁][s:ac:愁][s:ac:愁]
楼主91年未婚，工作8年整，计算机专业二本+在职硕士，刚入党，中级职称刚拿到
目前在苏北某市直管国企集团下属子公司工作，市国资委、编办都有编制的正处级国企
16-19年时候在单位带了个重大信息化项目，可以说是奠定单位未来10年发展基础
为此单位领导研究，成立了技术部门目前就我一个人，18年提了副科，并承诺尽快安排正科
以上看起来都很完美，但事实情况是
1.发展前景不好，16年的时候国家政策变化，单位业务流失，濒临倒闭，我这个项目也只是让单位多一些苟延残喘的时间
2.收入相对较低，提了副科税后年收入也仅有12万，公积金每月1000(问过单位正科同事有15万，公积金1300)
3.个人发展受限，副处以上级别，甚至享受副处待遇都是国资委直管的，这里面门道很多，我没有资源，简单说这辈子正科就到顶了
4.跨区工作困难，我家住市区，单位在副城区，工作需要每天必须开车上班来回约70公里近3个小时，可以预见的未来不具备搬家换房的条件
由此产生的问题：交通费伙食费每年约1万多，早上7点出门晚上7点到家，但凡有个招待客户或者公务宴请基本就要睡办公室，同事全部都在副城区生活，工作之外的人际关系完全无用
考公的话肯定只考虑市区，有利之处
1.收入较高，我大学两个室友都在市区政府，无任何级别基层办事员，税后到手13万公积金3800，基本等同甚至略高于我单位正科
2.公务员稳，国有企业未来发展很难说，随着年龄增长，对“下岗”这件事越来越恐惧
3.解决跨区工作问题，省钱，省时间，提高生活质量，扩展真正有用的人脉
弊端和难点
1.8年心血一朝作废，失去级别和领导职务从办事员从头做起，工作年限重置，这个年龄进去而且没有后台，大概率一辈子提个主任科员到头
2.市区分数较高，往年145+才能进面，加上因为疫情社会考生岗位减少，在职备考势必影响工作，影响未来晋升
身边的人都说，我已经比大部分同龄人优秀很多了，没有必要从头再来，太不容易了
但是我还是想离家近一些，对“下岗”的恐惧少一些，收入再高一些
老哥们你们觉得有必要博一博吗[s:ac:愁][s:ac:愁][s:ac:愁]