UndevelopedDragon
2020-04-03T15:03:09+00:00
请教大嘎，工作实在干不下去了，想申请离职，是不是我提交纸质离职申请后，三十天后就可以走人了？
如果公司一直说工作交接没完成，不让我走怎么办。
提交纸质离职申请，需要证明提交了，具体提交时间吗
如果公司一直说工作交接没完成，不让我走怎么办。
提交纸质离职申请，需要证明提交了，具体提交时间吗
[突发事件] 法盲求科普关于劳动合同的
Yek
劳务合同跟劳动合同是有区别的
UndevelopedDragon
Reply to [pid=412007689,21208423,1]Reply[/pid] Post by [uid=1149495]只控大剑[/uid] (2020-04-09 23:05)
对对对 仔细一看签署的是劳动合同
对对对 仔细一看签署的是劳动合同
ItsJustChaos
工作交接 没有法律依据…交了走呗…
如果 工资不要
直接跑都行
如果 工资不要
直接跑都行
Dayquan
一般来说你提了离职就会放你走，要么你是那种离了你公司就没法运作的角色，法律层面是需要一个月的，公司到时候有义务配合你办离职手续。
UndevelopedDragon
Reply to [pid=412008660,21208423,1]Reply[/pid] Post by [uid=41097384]36d的大丁丁妹子[/uid] (2020-04-09 23:09)他劳动合同里写了呀[s:ac:瞎]
而且我当时啥也不懂就签字了呀
乙方无论任何原因离职 均应按甲方制度要求及时全部完成工作交接 办理离职手续。
如乙方未按时交接或交接疏忽懈怠给甲方造成损失 乙方应承担赔偿责任。
乙方自动离职(未完成手续)甲方有权追索经济损失，甚至追究法律责任[s:ac:瞎]
乙方无论任何原因离职 均应按甲方制度要求及时全部完成工作交接 办理离职手续。
如乙方未按时交接或交接疏忽懈怠给甲方造成损失 乙方应承担赔偿责任。
乙方自动离职(未完成手续)甲方有权追索经济损失，甚至追究法律责任[s:ac:瞎]