HeadShot
2021-05-01T09:37:08+00:00
以前一个单位一年招三四个，现在三年才能招上来一个新编公务员。
新编制几乎没有，老的退了也不给新编。n年招考一两个新编。来了业务上简单培训干几个月，然后就开始带队伍了。
带谁？ 事业编，合同工，第三方派遣，外公司借调人员。
新招的科员哪怕本科刚毕业的，一年后就起码得带3个人的小队伍。
年资高了以后要么发展提拔为领导职务，差一点的安排管理一摊不怎么用自己动手的业务，再差的就化身老咸鱼工作了。
随着公职进一步缩编，以后正牌的公务员可能真的不用具体动手做业务了。进去就是管理人员。具体工作都是第三方人员承办。
这样对社会来说好处反而很多，可以集中高待遇养蛊精英，减少冗余吃空饷的老咸鱼，多创造社会性就业岗位，提升对外工作服务态度。
[quote][pid=512550364,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=40037216]拉瓦锡的眼睛[/uid] (2021-05-01 17:42):
编制都是固定数额的，什么叫老了退了不给编[/quote]因为现在都超编了。
[quote][pid=512550364,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=40037216]拉瓦锡的眼睛[/uid] (2021-05-01 17:42):
编制都是固定数额的，什么叫老了退了不给编[/quote]因为现在大部分机关都超编严重，只能靠退休消化
[quote][pid=512550403,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=43223441]hydra1018[/uid] (2021-05-01 17:43):
一看就知道不是法院[/quote]专业性工作和一般社会服务管理不一样。你不能指望外包的无照医师给你看病吧，法官也是一样
[quote][pid=512550364,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=40037216]拉瓦锡的眼睛[/uid] (2021-05-01 17:42):
编制都是固定数额的，什么叫老了退了不给编[/quote]老人老办法，新人新办法吧
[quote][pid=512550908,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=63162231]紫气星鸣[/uid] (2021-05-01 17:45):
因为现在大部分机关都超编严重，只能靠退休消化[/quote]不是说很多地方都忙不过来么，怎么还超编严重……
是之前公务员体系太臃肿了，我们这代人和父母那代人进体制不是一个难度
我扶贫时候取得乡镇，那个乡镇的驻村干部手下几乎没人
全单位一群编制公天天在那填报表，还不如少一点编制多招一点劳务派遣呢.
[quote][pid=512551195,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=8627187]Vincecarter00015[/uid] (2021-05-01 17:46):
不是说很多地方都忙不过来么，怎么还超编严重……[/quote]首先编制数不一定匹配人口增速和需求。比如某市以前200万人，编制8万，现在1000万人，编制30万个。虽然超编了但是社会服务缺口更大了。
其次编制内有一大堆连表格都不会贴的高薪老咸鱼，现存的编制消耗的社会资源又存在巨大浪费。
[quote][pid=512551195,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=8627187]Vincecarter00015[/uid] (2021-05-01 17:46):
不是说很多地方都忙不过来么，怎么还超编严重……[/quote]忙不过来靠外包，指望增加编制干活闹呢
Reply to [pid=512551195,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=8627187]Vincecarter00015[/uid] (2021-05-01 17:46)
因为很多40岁 50岁的老同志根本就不干活，我们单位就这样….手机app答个题都要组织我们年轻人去帮他们。3个人的活一个人干，那当然忙…..
[quote][pid=512551195,26570930,1]Reply[/pid] Post by [uid=8627187]Vincecarter00015[/uid] (2021-05-01 17:46):
不是说很多地方都忙不过来么，怎么还超编严重……[/quote]确实忙不过来，但不妨碍超编严重，所以上级机关缺人就从基层借调，基层缺人只能招劳务派遣+007
我们这边是编制越来越紧不说还不怎么招合同工了。
我们所成立三年来，原本5个有编制的2个合同工，现在2个合同工走了，1个有编制的借调出去了，7个人楞是变成4个人。
问为什么不招考，因为已经超编了，为什么不招合同工，因为没钱，就是离谱。
这招绝对是昏招
现在人找工作，要么钱多，要么轻松，要么稳定
机关单位的外包，是真的三不沾
举例：以前书记员是合同工的时候的素质和现在搞劳务派遣的素质，就差了一截
责任越来越大，待遇越来越差