YuHow
2022-05-07T08:33:25+00:00
某员工从单位离职,我操作时让其养老保险提前断交一个月。后来我做补缴,但是社保规定只允许单位补保底基数。离职员工不要四倍补偿。只要求社保恢复正常。
为此我们谈判了两次仍然没有谈拢。请问大佬们如何解决。
你为什么要替公司省钱,现在麻烦就到你头上了,
建议合法合规操作,还碰瓷...
你帮资本家,资本家竟然不帮你[s:a2:doge]
这有啥好怕,又不是没交社保
情况就是这个情况,劳动仲裁。到时候主动承认错误,对企业有没啥影响
直接解释,当时提出离职,因为离职时间,我个人操作错误,导致出现这个情况。公司在给你出个惩罚函。然后再给他再交一个月。
动人社保?
你猜是你给省了钱的老板被该职工拿刀捅概率大,还是你被捅概率大呢
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
那个社保局这么屌,只准补基准?公然违法?
[quote][pid=610101236,31870814,1]Reply[/pid] Post by [uid=20913906]音乐区[/uid] (2022-05-12 16:54):
动人社保?
你猜是你给省了钱的老板被该职工拿刀捅概率大,还是你被捅概率大呢[/quote]我觉得你没有理解。我跟领导提出的补偿已经是她退休时能拿到的两倍了。
[quote][pid=610102556,31870814,1]Reply[/pid] Post by [uid=63804303]BWCNM[/uid] (2022-05-12 16:59):
又一个自曝的[/quote]有发出来就是让人看的。单位承认错误,积极赔偿。当事人不认可,只要求补差额,那么有什么解决办法?
谈不拢,让员工劳动仲裁调解不就完了。你这1个月社保有什么大问题么?下次长点心领导没有明确指示别瞎操作
[quote][pid=610103292,31870814,1]Reply[/pid] Post by [uid=26818400]mykkstar[/uid] (2022-05-12 17:02):
看错编辑掉 楼主当初没必要啊,省了钱老板给你了吗[/quote]我没给他钱,我提出的补缴方案,离职员工不接受。
该[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7a0ee49.png[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7a0ee49.png[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7a0ee49.png[/img]
[quote][pid=610103810,31870814,1]Reply[/pid] Post by [uid=457027]pling[/uid] (2022-05-12 17:03):
谈不拢,让员工劳动仲裁调解不就完了。你这1个月社保有什么大问题么?下次长点心领导没有明确指示别瞎操作[/quote]劳动仲裁如果社保认可的话我去问问吧,不过百补缴也是离职员工的钱。我自己没出钱。谢谢关心。[s:ac:晕]
恶臭得很,这个员工怎么就碰瓷了?不是你自己的骚操作么?
[quote][pid=610104518,31870814,1]Reply[/pid] Post by [uid=60700633]大内当差白玉汤[/uid] (2022-05-12 17:06):
要是买房资格的社保被断缴,杀人的心估计都有了[/quote]这个放心,双方的分歧点在于差额,而不是断交。