babytron believer
2021-09-13T09:36:53+00:00
如题，已转正了，社招进来的，无笔试，正厅级单位。当初面试的时候处长说到一定的级别(办主任)或到了50岁可入编，本来对能不能当办主任没有啥欲望的，但是看到在知乎看到好像说6级职员也能入编，然后现在发现直接给我定岗是定的7级职员，所以现在开始心动了。因为这边当初也说实行末位淘汰制(连续两年C辞退)，所以现在就焦虑到底能不能躺平。有懂的老哥吗[s:ac:茶]
[quote][tid=28620580]Topic[/tid] Post by [uid=63410202]EriccWong[/uid] (2021-09-22 17:41):
如题，已转正了，社招进来的，无笔试，正厅级单位。当初面试的时候处长说到一定的级别(办主任)或到了50岁可入编，本来对能不能当办主任没有啥欲望的，但是看到在知乎看到好像说6级职员也能入编，然后现在发现直接给我定岗是定的7级职员，所以现在开始心动了。因为这边当初也说实行末位淘汰制(连续两年C辞退)，所以现在就焦虑到底能不能躺平。有懂的老哥吗[s:ac:茶][/quote]逢进必考，其他都是画饼
还有这种好事嘛[s:ac:喘] 国企社招劳务派遣都没这种好事
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如果不是考试就能进编
那有机会进编的人一定不会是你
逢进必考。
不考的话除非你学历过硬，能走人才引进。
而且没编的，当不了中层，最多设个主管类的，给个参编待遇。
前几年可能还有这种操作，是因为编办有名额扩编，所以就可以借着那个由头把一些老员工转正
现在估计是没戏了的
缝编必考 你以为说着玩玩的吗，我觉得是在给你画饼
只有考试的编，才值得信任
(除非你走人才引进或者特许之类的特殊渠道)
许诺的编，都别当真
入编根本不可能想都别想，现在事业编都风雨飘摇了还照顾编外人员
作为合同工来答复你一下
1.没有编制，想都别想
2.一般不会辞退你，除非遇到大的事情，比如疫情财政把钱收走了
3.会不会升职加薪看单位~比如能不能收钱。。。公益性的事业单位会差一点，一般来说各级领导都是编内人员，编外人员只负责干活，也有一大片都是编外人员干活需要编外的领导的
七级职员也太离谱了，楼主，你知道七级职员对应的是什么吗？
是“逢进必考”但不是“逢考必进”…现在编制非常紧张，特别是在国家要求过“紧日子”的要求下，现在整个合同的也不错，只要不是派遣，不管是合同还是人事代理都值得干着，以后连非编的都会很难进，建议lz先做着，入编基本不要想
以后可能会安排萝卜坑给你那倒是真的，这种情况的话只要你考试过线就可以了
等你五十多岁说不定事业编这种编制没了[s:ac:喷]
我记得按照管理岗划分，7级已经是正科了吧。6级是副处了[s:a2:惊]