MitchellAWu
2021-07-07T09:07:14+00:00
虽然没用但不得不做
正经事只能靠后 甚至糊弄
还有一个就是应对脑残上级部门
同一件事情 可以连续三天报完全不同的报表
这个不能同意更多,基层法院能有20%工作时间花在写裁判文书上就算好了[s:ac:茶]
国企也差不多啊,整天各种杂七杂八的事,正经干点活还要加班干
特地搜了一下gwy的意思,是公务员,就不能好好说话
问题大家都知道 楼主出个解决方案 真有用也许能升官
每个月都要挑错误,然后改进,还不允许有挑不出来。结果就是越来越繁琐,效率越来越低,希望这种sb领导少一点。
没法,任何体系你要搞考核,必然会多出很多专业业务以外的杂事来,再加上各级都要背“责任”,你不通过行政行为,是反映不出来的。
这我要给gwy说几句了。
除了极易量化的工作如流水线直接计件,销售直接算销售额,这个社会绝大多数工作都充斥着无用功。
作为设计狗,有时候还要帮业主代写文件、整理表格[s:ac:瞎]
我出个主意,第一步先严查领导自己的发言材料不是自己亲手写的的问题[s:ac:吻],马上形式主义汇报少一截,
各个部门,各个圈子之间的勾心斗角也大大降低了工作效率
工作能力最没用的地方,交际能力最好的舞台
[quote][pid=531277340,27550683,1]Reply[/pid] Post by [uid=61978482]ouyang990[/uid] (2021-07-10 17:27):
特地搜了一下gwy的意思,是公务员,就不能好好说话[/quote]原来我一直以为是国务院,还想着楼主这么大胆[s:ac:汗]