刚刚面试,hr说干5年劳务可以转正,值不值得

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Yuros Sama

干满5年拿编制我感觉有点扯,建筑类央企想从派遣转正都是需要工作年限+业绩+证书的,如果5年就给编制那过于简单了吧
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Strategic Bacon

别拿5年大好青春赌一个虚无缥缈的承诺
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Cookie ੯‧̀͡u

口头画饼不做事实依据。
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Zylumx

要是真的大把人拿着几十万往里钻
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Tonnamzade312251

做梦吧,就画个大饼,千万别信
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Flawz

五年之后转不了咋办?
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kelk

有正式的文件和合同说这件事吗? 口头的算个啥
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joshua1

除非写劳务合同上。
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FaithfulAPX

hr的话现在跟销售没什么区别,可信度太低[s:ac:哭笑]
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Team_Kill

企业有个屁编制,只是转总部合同工
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Tai Lopez Changed My Life

干5年不认了,你能咬他?
这个事情你让他给你签个合同盖公司章你看他愿意吗?
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Kong

5年之后的事情谁能保证?
领导都换几茬了吧
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Garou the hero hunter

我觉得大概率五年只是转正条件之一,后面可能还要证书、每年评价、获奖、省市排名之类的要求,反正不是正常能达到的事情。
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ffrr

hr说话和放屁一样[s:ac:茶]
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BigTasty666

5年可以转正
意思是
不满5年转正概率=0
五年后转正概率>0

但是这个概率是1%还是100%呢?
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andrecamerino

你能不能干五年
他写不写到合同里
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Nico Plays

你能不能干5年都是个问题
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îiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

就算现在是真的,那么你上到第三年的时候政策变了呢?这种不要去赌,除非只是暂时落脚