Bombzy
2022-01-15T02:08:22+00:00
单位捉服从度，说不允许踩点下班，并且拍了视频通报。
我看了下拍摄时间，都五点三十五分了，就说了句这也不算早退吧，再晚个五分钟就要撞上晚高峰了，地铁都挤不进去。
领导听了很生气，说，就不能六点再走吗，不就避开晚高峰了吗。
[s:ac:汗]单位对面，走路上班的确也没什么高峰的概念。
回复说，对的，领导大人，没有人比您更懂地铁了，虽然您一个月也不进一次地铁站。
为什么不能踩点下班？有本事把时间延长啊。规定好几点下班。干脆，每天24小时都要在公司，不然算旷工。累计到一定时间直接开除！省得麻烦。
遇到这种事，我都会说：
加班算贡献吗？今年公司这么困难，我号召大家把今年的工资都捐了，帮助企业共渡难关。
而且你真的等到最后，会发现，领导一走，加班的也就走了。
错峰上下班的单位其实不少，就看单位领导傻逼程度了。
[s:ac:咦]不就是到点就下班的吗……29做准备，30打开企业微信，打卡成功，走人……[s:ac:哭笑]我旁边的同事比我更准点准时……
没有办法制裁煞笔行为的话，就只能无能狂怒，而且这种煞笔行为会越来越多，人们也越来越习以为常
当公司开始整肃这种东西的时候，员工们可以准备跳船的事情了。往后的日子，这个公司只会在下坡路上越走越顺。
快倒闭的公司才会抓考勤，因为没有别的方法能体现领导层的能力了
Reply to [pid=582392420,30322454,1]Reply[/pid] Post by [uid=38386073]秋至楓殇[/uid] (2022-01-18 10:24)大部分民营企业都是那样的，我就不信你混泥潭这么长时间会不知道准点下班的公司一般都是好公司
是五点半下班吗，那做完了事为什么不让走?留着养鱼吗
直接在公司电脑上安装游戏，先打几把战场再回家，不用面对老婆逼逼姬，很好啊