GTAB
2020-11-23T13:02:38+00:00
公司组织的小型辩论赛，第一次参加这样的活动，特来娘家搬救兵。。。
辩论的题目是：制度能保证执行力的正确发挥吗？我方是正方，即制度能保证执行力的正确发挥。
目前打算一是从理论上讲下制度的作用，如制度是员工开展工作的提示和指导，用来规范工作程序，约束员工行为，从而保证了执行力的正确发挥。
二是举一些案例论证我方观点，如丰田汽车公司成功的重要法则“五问法”，通过连续五次连续不断地追问“为什么”，找到问题的真正原因和解决的方法，就是通过“五问法”这一制度提高了产品质量和工作效率，也就是保证执行力的正确发挥。
通过侧面了解，反方举的反例有，部分企业由于掌门人的更迭，导致企业的兴衰转换，说明制度的执行关键还是看人；《给加西亚的信》，说明想做成事，总能找到方法，不想做事，总能找到借口。。。
上面是目前的大致情况，还望各位老哥多多指点[s:ac:凌乱][s:ac:凌乱][s:ac:凌乱]
辩论的题目是：制度能保证执行力的正确发挥吗？我方是正方，即制度能保证执行力的正确发挥。
目前打算一是从理论上讲下制度的作用，如制度是员工开展工作的提示和指导，用来规范工作程序，约束员工行为，从而保证了执行力的正确发挥。
二是举一些案例论证我方观点，如丰田汽车公司成功的重要法则“五问法”，通过连续五次连续不断地追问“为什么”，找到问题的真正原因和解决的方法，就是通过“五问法”这一制度提高了产品质量和工作效率，也就是保证执行力的正确发挥。
通过侧面了解，反方举的反例有，部分企业由于掌门人的更迭，导致企业的兴衰转换，说明制度的执行关键还是看人；《给加西亚的信》，说明想做成事，总能找到方法，不想做事，总能找到借口。。。
上面是目前的大致情况，还望各位老哥多多指点[s:ac:凌乱][s:ac:凌乱][s:ac:凌乱]