感慨一下，这个同事我真的不知道该怎么评价…

我的工作是搞船舶检验的，但我不是科班出身，学的是土木，实在不想去工地就求老爹，最后走了老爹的关系进了现在的公司
某种意义上也算子承父业，公司大院里好多人我小时候还抱过我，所以压力特别大…[s:ac:晕]
上周部门开年终总结会，领导在会上宣布我是今年优秀员工(我们部门人少只有一个名额)，我当然是很开心啦，进公司6年终于努力得到了认可
好像有点跑题了…
会上领导还点名批评了一个同事A，说他今年一直摸鱼不干活，跟着师父同事去现场回来也不写报告，还说要单独谈一谈
A和我差不多吧，也是有点关系进来的，都是90后，他比我小两岁，我和A私下里关系挺好的，因为是同龄人还都玩LOL都看F1，挺有共同话题的
但是在工作上，A实在是…让我一言难尽，他是那种非常非常缺乏主观能动性的人，还有点内向，和老师傅们或者和我们几个年纪差不多的同事一起去现场检验，我们都和他说“你有什么不会的，有什么问题，尽管直接问，我们都会回答的” 但是他现场从来没主动提过问题，每次都是我问他有什么地方还不明白或者还有问题，他才会提出他哪里不太懂，然后我再教他…[s:ac:汗]同事们也都说他在现场就是个闷葫芦
说起来他也算是学轮机工程的，但是他在专业素质这块居然还不如我…[s:ac:汗]比如机舱里，我让他找缸套水泵，他居然找了半天找了个造水机…我都不知道谁才是学轮机的啊[s:ac:喷]
但是，他又不是那种一点也不干活的人，你给他布置简单的工作他也能完成，比如让他打印报告送装订啊，或者让他做一些体力活啊，都还可以
现在就是，他进公司也四五年了，还不能放单飞[s:ac:汗]
刚才提到会上领导批评他不写报告，我们公司培养新人都是老师傅带去现场教，回来给萌新报告模板教萌新怎么写，然后让萌新试着模仿写，写完老师傅给萌新修改，改完再教萌新改了哪里为什么改
大家都是这么过来的，结果到了他这，让他试着写报告，他不出货啊[s:ac:喷] 过了一个礼拜去问，回答“还没写完，xxxx不太懂”…不太懂你倒是问啊! 我看你每天上班玩手机玩飞起还以为你早就写完了啊!![s:ac:喷]
搞得现在部门里大多数同事提起他就摇头，领导也很失望，久而久之就没人愿意再带他了，带他去现场也只是某些不能一个人干的活让他搭把手，我们部门本来就人少还目标压力大，少个能干活的人真的很蛋疼…
还有就是因为我和他关系挺好的，前两年一个项目十几条船，需要双人上船，都是我和他搭档 虽然报告都是我写，他只负责体力活 [s:ac:汗]再加上私下里也挺好，就感觉从朋友的角度看他工作上这么“浑浑噩噩”的我心里也不是个滋味，不管怎么说我们这个行当还是吃技术饭，他这一点都没学到等于这四五年完全浪费了
今天上午我看他到办公室就玩手机终于还是忍不住了，就跟他说“小A，我电脑里有我这些年工作中积累的一些资料，大概2个多G，这些资料对我们工作上的帮助很大，你要看看不?” 他当时回答得又快又坚决“好呀好呀! 你放共享上呀!” 然后中午复制完告诉他共享路径，他…他玩了一下午手机…[s:ac:汗]
我真的不知道该怎么说了，我自觉作为一个普通朋友，一个同事，在工作帮助上我算是仁至义尽了，我又不是他爹妈也不能逼着他做这个做那个的…
看到一个同龄人每天这么虚度光阴就觉得…真的有点唏嘘

还有一点，我们收入是1/3基本工资+1/3现场项目津贴+1/3年终奖
A这种状态，我一年收入大概能翻他一倍不止，然后我的收入在上海也就是刚超过个中位数…也不知道他为什么感觉一点压力都没[s:ac:汗]
大概可能是他爹妈都给他安排好了吧…我也不知道…如果真是这样的话，我还真是羡慕啊 [s:a2:哭]