请问HR骗人去面试是正常的吗?

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thexpotatoe

2022-04-14T06:33:37+00:00

面试过程感觉很好,hr也很有热情,直接点明我们是校友,并且在面试中表示对我的认可,愿意让我进二面。

一周过去都没消息,我直接a上去问面试结果,对话如下:[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202204/21/-vabhQjfk-hzl5K1nT3cSib-sg.jpg[/img]
有点生气,一是因为她和我一个学校出来的,经历了很多面试,第一次遇到学姐,自然对校友就感觉亲切。二是,hr自称是党员身份。我可能就信了……

编辑:
你们误会了,面试快结束的时候,
hr主动说1-2天内会给我回复……
还有,是小公司民企。

再编辑:好叭,骂吧
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leland

[s:ac:哭笑]如果有KPI的话挺正常的,这种别放心上。该面其他的面其他的。
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fire2day

估计本来有戏的,这么一讲估计也没戏了[s:ac:茶]
等一周不算啥,我面试到入职花了两个月多点
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Kassandra

有些垃圾公司HR是有KPI需要完成的,无视掉就好了,别抱太大希望多看看别家吧。
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Derusan

要问就直接问。。。。你直接说人家骗人,这是不给台阶下啊
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eve~

不是
骗你对面 又没损失 为啥不能骗你?[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca55cb6e.png[/img]
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rc4hawk

小伙子还是太年轻了
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kekbun

说不定hr是刷kpi呢[s:ac:哭笑]
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joe1314

两轮面试隔一两周不是正常的么。。。。。你这上来说人骗人。。。。
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sheldon

无帮助已删除
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Yoonion

太年轻了
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iStolz

Hr傻逼归傻逼,但是一个星期走流程非常正常,你没有什么证据又没定好后路的情况下,不给人台阶除了发泄情绪没什么好处。
对面的做事方法要是和你差不多,是不是也有可能因为这几句话,就不推进这个事了?
我是支持有事正面硬钢的,但是前提是对自己有好处[s:ac:哭笑]
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Monch

你这么一说本来能给你过的都不能过了[s:ac:茶]
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DaniXChristopher

正常,HR也有KPI,就是叫人去面试。。。
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darren

看到什么和你一个学校的就知道是骗人的
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I am McLovin

第一次找工作?这心态[s:ac:呆]
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noseykestrel128

你如果真觉得她骗人,第一句跟她那么客气干嘛?
如果她没骗人,那你第二句一点台阶不给还咋聊

naive
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Cora

你这就是在毫无证据的情况下脑补了一出戏,你在判断不了对方是恶意还是善意的情况下就去一波脑补的话,以后大亏小亏多少会再吃点。
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Control Mv

那种什么都不问叫你过去.然后填单走人等消息的都是KPI闹得
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Coolin

后面怎么安排主动权又不在HR手里,业务负责人说忙,没时间,要开会,不想招了……HR不只能等着。