InfamousG
2020-09-13T08:11:27+00:00
以前问过老哥，只是现在还有不解。
简单说，我是体制内，才来第二年，我们科因为缺人招我这个岗，这个岗以前上级考核常年倒数第一。
然后我干了一年，考核依旧倒数第一。
我日常工作没差错，日常这块肯定没问题，调研一般，写的不少，但上面用的不多。
现在科长说的意思很明确：以前我们人少，考核差，我们可以说人少，现在你来了一年，考核还差，你要想想问题在哪。然后指出问题在于我调研少了，贡献度不够。他向上级也是这么汇报的，现在分管领导也让我多搞调研了。
锅是给我了，但是我能力也有限，只能背锅背压力[s:ac:茶]现在我就想问问有职场经验的老哥，我还可以做什么，除了多搞调研(这个能力确实有限)，以及是不是这种锅就接好了，不要去想了？[s:ac:茶]
简单说，我是体制内，才来第二年，我们科因为缺人招我这个岗，这个岗以前上级考核常年倒数第一。
然后我干了一年，考核依旧倒数第一。
我日常工作没差错，日常这块肯定没问题，调研一般，写的不少，但上面用的不多。
现在科长说的意思很明确：以前我们人少，考核差，我们可以说人少，现在你来了一年，考核还差，你要想想问题在哪。然后指出问题在于我调研少了，贡献度不够。他向上级也是这么汇报的，现在分管领导也让我多搞调研了。
锅是给我了，但是我能力也有限，只能背锅背压力[s:ac:茶]现在我就想问问有职场经验的老哥，我还可以做什么，除了多搞调研(这个能力确实有限)，以及是不是这种锅就接好了，不要去想了？[s:ac:茶]