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2024-09-25T06:27:56+00:00
/* bbscode color error *//* bbscode font error *//* bbscode font error */2023年6月5日，《劳动报》发表了一篇题文章——《外籍员工因欠薪与公司解除劳动关系，工会调解助其拿回全额欠薪及年终奖》。
外国人马克在2017年入职北京某科技公司担任总监，谈好的月薪为6万多元人民币外加年终奖。
后来疫情爆发，马克所在的公司经营出现严重问题，故而拖欠了他三个月工资和两年年终奖。
2022年，马克与该公司解除了劳动关系，决定向其讨要所欠工资和年终奖。
马克来到与该机构对位的北京朝阳区总工会申诉此事。工会强势介入后，马克的原公司同意支付其拖欠薪水，但是拒绝支付年终奖。
该公司还认为，马克是主动向自己的公司辞职，不应该享受离职补贴，公司已经垮掉，也拿不出年终奖。
工会再次强势介入(当然，官方用语是“妥善沟通”)，马克拿到了拖欠的薪水和年终奖共47万，赢得了梦幻完美大结局。
马克的律师——郭律师做了一个高度总结:“调解员的细致工作使得此案在调解阶段得以顺利解决，避免了繁琐的开庭审理过程，减轻了双方的诉累。马克先生表示非常感谢调解员的辛勤努力，这让他卸下了心中的一块大石头。”
外国人马克在2017年入职北京某科技公司担任总监，谈好的月薪为6万多元人民币外加年终奖。
后来疫情爆发，马克所在的公司经营出现严重问题，故而拖欠了他三个月工资和两年年终奖。
2022年，马克与该公司解除了劳动关系，决定向其讨要所欠工资和年终奖。
马克来到与该机构对位的北京朝阳区总工会申诉此事。工会强势介入后，马克的原公司同意支付其拖欠薪水，但是拒绝支付年终奖。
该公司还认为，马克是主动向自己的公司辞职，不应该享受离职补贴，公司已经垮掉，也拿不出年终奖。
工会再次强势介入(当然，官方用语是“妥善沟通”)，马克拿到了拖欠的薪水和年终奖共47万，赢得了梦幻完美大结局。
马克的律师——郭律师做了一个高度总结:“调解员的细致工作使得此案在调解阶段得以顺利解决，避免了繁琐的开庭审理过程，减轻了双方的诉累。马克先生表示非常感谢调解员的辛勤努力，这让他卸下了心中的一块大石头。”
