Nioh
2021-03-07T03:18:23+00:00
本人办公室文书，
于上月突然急性腰间盘突出症(目前已无情况)
初步诊断要开刀，后面几个主任会诊后说炎症而已保守治疗即可。
可是目前公司(ZF下属单位)有好几个人想让我走
最坏的情况就是在开会的时候走投票表决辞退我，请问如果走法律流程咋办？
既然表决辞退。肯定是按照劳动法该赔赔该给给，你几乎是没有什么反抗能力。。看起来是给别人倒位置了？
等辞退了再说，看什么理由。你以为是因为你的病，实际上可能也确实是因为你的病，但万一你平时有什么错漏被公司抓住了，以这个错漏为理由辞退，你还真有可能有苦说不出。
ZF下属单位
也就是党委会表决要干掉你？？
建议你等党委会决议下来。
[quote][pid=498508604,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=1157797]ttian0533[/uid] (2021-03-08 11:25):
既然表决辞退。肯定是按照劳动法该赔赔该给给，你几乎是没有什么反抗能力。。看起来是给别人倒位置了？[/quote]主要是我们单位下面有人有个奇怪的风气，见不得别人好(各个层面上的)
妒心人皆有之，罢了。静观其变。
不想走就多走动走动吧，至少得让人知道你已经好了不影响工作
[quote][pid=498527956,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=40714937]家柒[/uid] (2021-03-08 12:27):
妒心人皆有之，罢了。静观其变。
不想走就多走动走动吧，至少得让人知道你已经好了不影响工作[/quote]好的?
平时有人脉积累吗？给他个个击破，别非弄到会上。另外这种开除一个人得有站的住的理由，楼主是不是隐瞒了什么？？
[quote][pid=498658907,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=42735503]心影交叠[/uid] (2021-03-08 20:39):
平时有人脉积累吗？给他个个击破，别非弄到会上。另外这种开除一个人得有站的住的理由，楼主是不是隐瞒了什么？？[/quote]同问，如果是精神方面的疾病是不是只能走人了？
赶紧看病休期(大概叫这个？)的劳动法，有有关病假期不允许辞退的法律。
[quote][pid=498667783,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=62504363]andy4jenny[/uid] (2021-03-08 21:24):
同问，如果是精神方面的疾病是不是只能走人了？[/quote]会不会是因为工作压力大引起的，有证据最好。
辞退属于三重一大应该是要过班子会议的
你多大面子啊专门给你开个会表决辞退你[s:ac:哭笑]
[quote][pid=498658907,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=42735503]心影交叠[/uid] (2021-03-08 20:39):
平时有人脉积累吗？给他个个击破，别非弄到会上。另外这种开除一个人得有站的住的理由，楼主是不是隐瞒了什么？？[/quote]我还真没隐藏什么，十一月来的，一月份转正，二月份突发腰突，就前后断断续续请了三天假。
然后分管的领导就过来说我要不先辞职回家养着，然后就听同事说有人要搞我。我就一外包的平日里写材料日常的文书我也很懵逼好吧。
[quote][pid=498669212,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=33655080]thirtyli[/uid] (2021-03-08 21:32):
赶紧看病休期(大概叫这个？)的劳动法，有有关病假期不允许辞退的法律。[/quote]医疗期嘛懂得，我只是没说，而且我还入了他们的工会，他们要真给我整开会辞退，那我也不客气，直接开会怼人。
[quote][pid=498658034,25818905,1]Reply[/pid] Post by [uid=2157197]wensenhate[/uid] (2021-03-08 20:35):
zf下属这么好走的吗？[/quote]外包，非编制。