Unboppable
2022-07-01T06:22:04+00:00
Mmm......真是欲哭无泪[s:pst:牙疼]去年11月才入职的这家单位，现在就说要转型，要全员降薪。我们这一批搞后勤行政的，要由年薪8.3万年薪降到5.5万。虽然楼主不是那种特别有什么大志的人，只想躺平，可是，可是，5.5万元也很难有动力继续做下去啊[s:pst:泪2]哪怕是在我们这种介于二线和三线之间的珠三角城市，5.5万年薪只是勉强够活，完全谈不上什么额外的发展开销了[s:pst:泪3]同事叫我别那么冲动，现在就提出解除劳动合同，先骑驴找马。可是我感觉这驴也没什么骑的必要啊。
换做是大家，会怎么样做[s:pst:泪]
是国企吗，现在这形式真不建议裸辞，钱给的少就先混着呗。
找到新工作就润啊，最近一段时间多面试，工作方面就摆烂呗
哪个城市？国企私企？是到手4500还是扣前4500，你倒是把条件说清楚啊。
降薪必然伴随着开始摆烂
你寻思下自己是不是最后被拎出去顶包干活的再考虑工资问题吧
然而现在工作确实不好找，要跳出去先找好下家再说
我这里说下，公司已任何原因给员工降薪都是违法的，除非员工本人申请转岗，重新核定薪资。否则不允许强制降薪转岗。一切都已劳动合同上面的写的岗位为主。
我建议你直接拒绝公司降薪，第二个月如果少发了。去劳动局直接仲裁，并且申请被动辞退，要求公司赔偿N+1
这点钱就别说年薪了吧 牛马土木应届毕业生拿的都比你多 好歹土木比你打杂的后勤行政也更有发展空间 赶紧溜了学点专业的东西吧
5.5w在四线都有点拮据，在强三线怕是一个月差不多0.5平米房价吧？有点难混
Reply to [pid=623609746,32604706,1]Reply[/pid] Post by [uid=62778741]cl6519[/uid] (2022-07-08 14:27)单位是民办学校转公立学校。它调薪后就是年薪5.5万，全包了。人事小姐姐说，扣除五险一金实际到手可能是3800元左右。这个薪酬好像不用打税吧？我也不懂。我就是觉得降薪幅度太大了，每个月开车上班都得500多元，好像不太值得继续再上这班