weiy
2020-04-21T06:20:37+00:00
本人基层铁路职工
因争执与另一职工在单位里发生打架
双方只有轻微擦伤被人拉开
可是车间声称触犯单位规定红线必须严格处罚考核双方个人
岗上待岗三个月
即所谓不发一分钱工资还白干三个月
由此请问各位律师
不论是扣工资还是这样类似的处罚
用人单位制定工作处罚条例是否合理合法？
有何法律依据
用人单位对职工拥有处罚权吗？
你是签劳动合同的话，再怎么处罚最低工资标准的劳动报酬还是要发放的
[quote][pid=417954338,21542304,1]Reply[/pid] Post by [uid=24458030]会飞の大象[/uid] (2020-04-30 14:28):
可以扣钱不能罚款
结果一样操作不同[/quote]请问处罚扣钱有何法律依据？
可以扣绩效奖金，但是不能扣除基本工资。因为用人单位没有行政处罚的权利，绩效奖金是不确定的，所以单位可以扣，但是基本工资是固定的，劳动合同明确写明的，因此不能扣。
最近刚帮一家公司拟规章制度及劳动合同模版～～
你什么段？待岗是有工资的啊。谁说一分钱没有的。只不过扣除各项社保以后没多少钱了。奖金是可以全部给你拿掉的。
你这打架肯定不是一般的小事了。如果只是自己工区里面同事之间打架没有造成什么后果。不论哪个站段都不会直接待岗处理吧。只听说过职工聚众打了别的段的车间主任才待岗。
[quote][pid=417967638,21542304,1]Reply[/pid] Post by [uid=7290874]sj86407581[/uid] (2020-04-30 15:13):
你什么段？待岗是有工资的啊。谁说一分钱没有的。只不过扣除各项社保以后没多少钱了。奖金是可以全部给你拿掉的。
你这打架肯定不是一般的小事了。如果只是自己工区里面同事之间打架没有造成什么后果。不论哪个站段都不会直接待岗处理吧。只听说过职工聚众打了别的段的车间主任才待岗。[/quote]我就想了解一下单位这样做是否合法？
不能单位霸王条例说怎么罚你就怎么罚了
条不压法
单位对职工拥有行政处罚权吗？
[quote][pid=417976035,21542304,1]Reply[/pid] Post by [uid=3284634]灵魂力量X[/uid] (2020-04-30 15:42):
我就想了解一下单位这样做是否合法？
单位对职工拥有行政处罚权吗？[/quote]就是扣除你全部奖金吧。有这个权力的。没这权力还怎么管人。