我有一个绝招，解决女性生育问题带来的就业歧视

jerryy

2021-06-02T02:56:29+00:00

那就是，男性也可以和女性一样休陪产假，女性休多久，男性就休多久。完美解决就业歧视，单位再也不会担心因为女员工休产假而困扰了，因为男的女的都一样了。女同胞们，我做的对吗？

Kylen6

还能再沙雕一点吗

Scoob2Drippy

资本家：你tm真是个小机灵鬼

Grünκ✞y ✰

结果就是结婚的人都找不到工作了

FGRhodesFF

蝈男居然敢说义务平等？算不算男人！

24Hrs

劳动法能执行到位能有这么多问题？

ExplodingHeadGiraffe

应该强制男性陪产假

flyian13

确实，这样企业招人的时候，不管男女都会问你生了三孩没有，生了三孩的竞争力就强一下，这样还能促进生育，一举两得[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

Flicksbtw

Reply to [pid=521005889,27016005,1]Reply[/pid] Post by [uid=63203659]真帽子戏法[/uid] (2021-06-02 11:04)
那太好了，大家都不结婚就是了，这样我这种不想结婚的就是主流了[s:ac:羡慕]

Hopp

[s:ac:哭笑]都休产假了谁干活，资本家剥削谁

MELON

单身不孕的交社会抚养费，然后女性孕期产假的工资补贴由这部分支付

m0ch1ji

你就是想放假。我也想。

💙เจ้าหมีขี้เกึยจ ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ

今年人大就选你了

MRL.100T

这个一直在呼吁，只是没啥用

AdiKH

让劳动法能正常地执行就行了

macnacarta

强制休吗？否则男的修到一半还能被叫到公司干活的话，会有奋斗逼放弃的，到时候还是不一样。

我们这休年休都不敢请，何况这个。而且现在公司玩的花样很多，工资一万基本工资3000，其他算绩效，就是应对这种情况的。

bob.

得强制要求男的休假才行。如果可选休不休的话，企业是必不让你休的，那招男的的风险成本还是比招女的低[s:a2:那个…]

但话又说回来，996这种明显不符合劳动法的情况都不管，强制休陪产假怕不是在做梦[s:ac:茶]

P. S.男女同休产假解决就业歧视这个方案，女权已经喊了好几年了