家人们有没有体制内的，能说一下你对增加就业场景的看法吗？

严查加班996

增加就业场景而非岗位，隔着屏幕感受到领导的幽默

就按照你想的这两写，糊弄一下得了

不是那什么零工驿站吗？我就记得零工驿站、共享雇员(派遣)啥的那些之前就业口的样板戏

就是提供新型岗位呗
你去搜一下国家最新认定的职业

官方渠道app 公众号

结构化面试是吧 招商引资，增加就业岗位和机会；对接学校和企业，毕业就进厂；让学校改善课程，学生更符合企业要求；

塔都毫无办法，泥潭还是算了吧

通义千问，请

建立信息驿站，实时共享招聘信息(这还是面试时背的)

更改择业就业观念，在家啃老做全职子女也是就业
考公中也是就业

就你想的这个就行，随便编编应付应付

还严查加班996，体制内几个重点单位996都是福报了

增加就业场景确实是一个多维度的话题，可以从不同的方面来拓展思路。以下是一些可能的就业场景和策略，你可以考虑将它们融入你的材料中：
1.?远程工作：随着技术的发展，越来越多的工作可以远程完成。这为求职者提供了更灵活的工作方式，同时也为雇主提供了更广泛的人才库。
2.?兼职和临时工作：提供更多的兼职和临时工作机会，可以为求职者提供灵活的工作时间，同时也帮助企业在特定时期应对工作高峰。
3.?实习机会：鼓励企业提供实习机会，这不仅可以帮助学生和毕业生获得实际工作经验，也有助于企业培养潜在的全职员工。
4.?职业培训和继续教育：提供职业培训和继续教育课程，帮助求职者提升技能，以适应不断变化的就业市场。
5.?创业支持：鼓励和支持创业，为有志于自主创业的人提供资源、指导和资金支持。
6.?行业特定的就业平台：开发和推广针对特定行业的就业平台，帮助求职者和雇主更有效地匹配。
7.?社交媒体招聘：利用LinkedIn、Facebook等社交媒体平台进行招聘，扩大招聘范围并提高招聘效率。
8.?校园招聘：加强与高校的合作，通过校园招聘活动吸引即将毕业的学生。
9.?职业咨询服务：提供职业咨询服务，帮助求职者更好地了解自己的兴趣和能力，以及市场上的工作机会。
10.?公共就业服务：加强公共就业服务，为求职者提供就业信息、职业指导和就业援助。
11.?跨行业就业：鼓励跨行业就业，帮助求职者发现不同行业的工作机会，增加就业灵活性。
12.?国际就业机会：为有意愿在国外工作的求职者提供信息和支持，拓展国际就业市场。
13.?技术驱动的招聘工具：利用人工智能和大数据等技术，开发智能招聘工具，提高招聘的精准度和效率。
14.?灵活的工作安排：推广灵活的工作安排，如弹性工作时间、压缩工作周等，以适应不同求职者的需求。
15.?社区和地方就业项目：与地方政府和社区组织合作，开发地方就业项目，促进地方经济发展。
将这些思路整合到你的材料中，可以提供一个全面而深入的视角来探讨增加就业场景的主题。

我觉得可以往新质生产力上蹭
拓宽高科技领域就业，增加人工智能产业培训，加强与高校及科研单位合作
编到你们领导看迷糊为止