大佬们,招聘的时候如何识别不靠谱的人

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Papa Appa

2021-12-03T10:17:01+00:00

年后就得去招人了,但是我从来没干过,看到坛子里很多职场奇葩小仙女什么的,如何尽可能的识别不靠谱的人呢?
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0?

所以有些公司会要求提供上一家公司一段时间的收入证明。
如果合同周期为3年,试用期可以拉长到6个月。
6个月足够可以让一部分奇葩原形毕露了。
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oochuuoo

知道nga吗?
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chubz

你识别不出不靠谱的人,但老实人总能识别的出来吧,
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RawRyno3

打工人在线教老板坑打工人?
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Jumpy

背调[s:a2:doge]
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LerolBroker

在nga招聘。
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I am McLovin

我虽然没干过HR
但是前几年公司的HR去人才市场的时候特别喜欢拉上我去 我看人特别准
要不你把我招了吧 而且你这个头像和我全民K歌的头像一样 缘分啊大兄弟
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ShadowFlux

试用期就是干这个用的,不合格滚蛋
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DhimanKingdom

你公司好 自然靠谱 你看阿里腾讯华为一年招多少人
人家问你这个问题吗?
上来985硕卡死
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Maki Harukawa

[quote][pid=572760582,29808500,1]Reply[/pid] Post by [uid=63408660]UID63408660[/uid] (2021-12-11 18:24):

所以有些公司会要求提供上一家公司一段时间的收入证明。
如果合同周期为3年,试用期可以拉长到6个月。
6个月足够可以让一部分奇葩原形毕露了。[/quote]纠正下,三年以上才能6个月 3年不行,所以3年1个月比较合适
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0?

[quote][pid=572788990,29808500,1]Reply[/pid] Post by [uid=500153]白胖教父[/uid] (2021-12-11 20:37):

纠正下,三年以上才能6个月 3年不行,所以3年1个月比较合适[/quote]三年合同试用期不能超过六个月。
不了解拜托先搜一下再来“纠正”好嘛?[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
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Relapze

看你给多少钱了
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Andredlon

[quote][pid=572760582,29808500,1]Reply[/pid] Post by [uid=63408660]UID63408660[/uid] (2021-12-11 18:24):
所以有些公司会要求提供上一家公司一段时间的收入证明。
如果合同周期为3年,试用期可以拉长到6个月。
6个月足够可以让一部分奇葩原形毕露了。[/quote]试用期特别长的话,工资不得比友商高才能吸引打工人?
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Merson

背调 有钱就找背调公司做