求助，现在私立学校老师提前一个月辞职要交违约金了？是我孤陋寡闻了吗？

坐标陕西省汉中市，这私立学校的名字先不提了，媳妇今年带初三，大概下周就是陕西省中考了，这是背景，在6月份的时候，媳妇收到了另一家学校的邀请，问她有没有兴趣去那边发展，本身媳妇在现在这个学校干的就不是很舒服于是就去了，经过几轮笔试、面试最终成了，这学校的领导也了解了她现在的情况，让她好好带毕业班，站好最后一班岗，于是一直也没有提辞职，继续好好干，结果今天媳妇去提交辞职申请，学校人事那边让她回去等通知，还说要缴纳违约金[s:ac:咦]，当时她也是一脸懵逼，后来才想起来，几年前入职的时候学校规定老师辞职一定要提前半年打报告，不然就要交违约金[s:ac:汗]，我寻思着毕业班也带完了，也算提前一个月提交辞职申请了这很合情合理，况且这违约金不符合劳动法吧，各位老哥有懂的吗？现在媳妇心情很差，本来最坏的打算就是6月份的工资和7月份的工资，连同中考奖都泡汤了，结果还来了个违约金？太恶心了吧，能不能刚一波？[s:ac:怒]


编辑一下
1，有老哥提到了合同，合同刚好到期了，所以不存在合同期内违约。
2，有老哥提到了学校的培训，也就是签协议的那种，我问了媳妇，一次都没有，这也是离职原因之一，入职了六七年，没有参加过重大培训，所以也不存在违约。