ice_wallow_come420
2022-04-30T13:46:59+00:00
红字是要点，黑字记录了劳动仲裁以来的经历算是给大家踩坑，希望对正在考虑仲裁维权的靓仔提供一点参考。
起因：
在一家公司工作了两年九个月。公司对每个人隐瞒工资和社保情况，不允许公开讨论，违者开除。我一直以为自己有社保，询问财务我需不需要停缴个人城镇居民医保的时候她说你要交，这样公司的和你个人的都能用，公司医保你需要用的时候拿个人的医保卡就行了，是二合一的。我被忽悠的一愣一愣的，没想过公司没给我缴纳。直到我查看自己2019年住院单发现缴费显示的是个人医保，在支付宝查询个人社保记录，怎么也找不到2019年到2020年的社保记录。才发现我就是个憨批。
我请求公司补缴社保，愿意自己交出自己那部分，遭到公司拒绝，打电话资讯法律援助后选择2021-12-13当天发送《被迫离职通知书》离职并开启劳动仲裁维权。
申请仲裁经过：
当天下午打印了工商银行工资流水，打车去劳动仲裁院。三点多人家有人在排队办理，保安大叔人很好，让我先咨询了一下。给了我正确格式和欠缺文件，社保问题找社保局就可以了，不在仲裁范围，届时直接投诉就妥了。只能仲裁要求赔偿和离职。企业信息在官网查，手机登录快，发送报告到邮箱。24页，23块钱。
然后到公司把个人物品拿走。
填完表后工作人员告诉我，五日内等联系是不予受理，没人联系了等开庭通知。
66787192电话咨询进度
工作人员说我这是证据确凿一般不会不予受理，接下来给其他证据准备好。可能等很久，今天开庭审理的是今年八月份的申请。估计到我是四个月。
不能明着给我说的：我已经寄过被迫离职通知，只要拿好快递单和物流证据就安稳。
公司可能在这期间搞我
等待开庭足足四个月期间游走：
虽然受理了我的申请，但是开庭遥遥无期，我想把能做的都做了，跑了几趟有关部门。公司地理位置优越，从公司出发走一条街是税务局，走两条街是社保局，走三条街是劳动监察大队和仲裁院。
2021-12-14号下午去税务局投诉公司社保问题。让我去304找X老师，专门负责社保问题的。我的问题是公司没有在我入职的时候立马登记社保，而是脱了一年有余，在档案上查不到我的19年社保，我需要等社保局给我网络数据上登录，让税务局能查到，他们才有执法权。对于缴纳社保金额税务局无法查询公司发工资金额的问题。受理了我的投诉。建议我可以打市长热线12345 要说公司没有立即做社保登记，拖了一年才做社保登记。
2021-12-15 9:57 打了市长热线 投诉了没有给我登记社保的行为，诉求是合法给我缴纳社保。工作人员说7-15个自然日要求公司回复，等待答复就可以了。
2021-12-15 10:06 打12348法律援助咨询了。我工作满两年六个月以上，应该主张补偿三个月的工资，应该要求结清十一月到十二月一个半月工资，因为公司一直扣半个月工资，可以在开庭的时候主张变更。公司用公司规则算我旷工是不合法的，而我已经寄出被迫离职通知是合法解除劳动关系，我只要保留证据，打印出快递单。接下来1、社保问题等月底社保局文件出来去解决。2、劳动纠纷等待受理后仲裁。
忘了问接下来能不能合法工作的问题了。
2021-12-15 下午号码归属地开封的人打电话来，因为无法确定是不是办公人员没跟他细聊，他也是没法执法，要等文件下来接受培训，建议我先去 郑州市中原区汝河路文化公路交叉口东北角 郑州市人社局，这个地方有各种部门机构有空来这里咨询。
2021-12-31
去仲裁院询问进度，说是处理到九月份的了 耐心等通知
2022-0104 去社保局，被踢皮球
老板手机号13633837853、15286829356在天眼查查询
来了社保局四楼 什么什么科长的只打了一个电话。打不通就说没办法了。我带着能提交劳动仲裁的证据他却说这些东西没有法律效益，说等仲裁结果出来才能办，我不同意，要求按照法律规定去我前公司调查问询社保缴纳情况，他跑隔壁喊人去公司，关着门。把我晾着了
3:23 让等着
3:34 说没有执法权 电话打不通单位不愿意配合就没有办法了，一直拿后脑勺对着我无视我。
无奈返回，当时真想打爆他的头。
2022-02-14 准备打电话询问仲裁院1、我的劳动仲裁时间2、想修改仲裁主张在什么时候提出3、补缴社保设社保局的问题，社保局说要等仲裁结果出来才能执行是不是这样。
1：排到11月初的了，大概3、4月份
2、本人过去，提前修改。带身份证就可以了
3、他们不负责这个，建议我去郑州市社保稽查大队去投诉公司。
2022-02-15 去修改我的仲裁诉求数目。下午两点出发到仲裁院，前面排了两个人，十几分钟就排到我。我前面那个人是因为公司裁员不给补偿，提前来资讯需要准备什么证据。到我时人就问了一下我的名字和时间，拿出我对应的文件，三份申请书改了一下，食指按了印就好了。
期间有人打电话催促自己的仲裁进度，那个大叔接电话前还在刷抖音，接电话时说他们仲裁院工作人员连轴转体谅一下，挂了电话还吐槽那个咨询者。
2022-04-06 十点到仲裁院，26号9点开庭带着证据过去。
2022-04-19 工作人员提示要讲清楚诉求，索赔原因。
2022-04-25 花了50淘宝法律咨询。(结论：不靠谱，没能提出有效建议。)
1、法律责任：单位过错：公司没有给我建立社保账户。需要公司提交证据
2、确立劳动关系-要准备好在公司里的发言。
准备在公司互动的信息截图打印，年会视频要有我本人。做成word，转PDF格式，开庭打印出来转角仲裁委。
失业补助金要问当地人事部门。
有可能
资讯律师告诉我单位可能策略:
1.没有劳动关系
2.我自己不愿交社保
3.发的工资已经包括了
仲裁开庭：
2022-04-26 上午九点开庭 上午八半点来到仲裁
仲裁员就一位，我在一庭。本来还担心找不到位置，刚到门口在门口健身的保安大爷让我扫码接着热情的给我领到了一庭。
我在网络了解到申请人可以要到被申请人的答辩材料和证据，要提前拿到方便知己知彼在质证中不会被公司占据上风。结果我找工作人员要，她们说公司没有交证据和材料，也没有把我提交的证据和材料给公司，我就很纳闷他把我的证据给公司怎么开的庭？这件事直接导致我质证落了后手。
在等待期间还碰到一位小哥也是来仲裁的，不知道他那边怎么样，只有简单聊了几句感叹打工人命苦。
我的证据：
1劳动合同
2被迫离职通知书
3工作时期每日日报
4公司群活跃截图
5打印的社保缴费清单-公司2019年至2020年根本没给我缴纳，之后缴纳还用的包皮公司名字不是我就职的公司
6工资流水-公司老板娘账户打的、老板小舅子发的、公司名义发的。各种账户
7工作时期的笔记三四本
仲裁员开庭前先来我这儿调解，意思就是会给我争取利益，如果开庭仲裁反而我得不到我想要的。我坚持仲裁，钱不钱的无所谓，这是我人生的第一份工作我干了两年九个月。我希望几十年后我回忆20岁的我面对资本家的剥削和被侵犯法律权益的情况选择坚持斗争到底而不是放弃。仲裁员一听我坚持仲裁就变脸说如果你要仲裁我不会支持你经济补偿金和公司欠发工资的主张。说公司给我交了社保/我声称公司欠发工资是纠纷，不一定我是对的。
我很难受，公司欠缴一年少缴一年九个月这种显而易见的事情在仲裁员口中就变成了：给你交过社保了，又不是没交。差不多就行了。
但是我仍然坚持仲裁不同意调解，仲裁员去找公司方的人了，记录员小哥悄悄给我说你坚持自己诉求没有问题的。
公司来人两位律师和财务证据互换：
公司主张我1⃣️旷工离岗、2⃣️赔偿培训经费、3⃣️态度散漫 给公司带来损失16万。
质证
我：1⃣️2021-12-13日当日提交了《被迫离职通知书》通过ems/钉钉/邮箱发送。公司发来的《解除劳动合同通知书》没有法律效益。2⃣️公司拿出所谓培训统计表实则是开会签到表，何来培训说法？3⃣️关于态度散漫的截图内容为申请说“事要一件一件做和文件都在压缩包里看一下就知道了”此两样回复是正常发言，申请人没有能力给公司带来经济损失16万。
互相提问，
被申请人提问：申请人是否收到请员工回来上班告知书和解除劳动合同通知书通知，
我回复：收到。
我提问：每一次给我发消息我只回《被迫离职通知书》的内容，是否收到？律师不了解详情问公司财务，公司财务在旁听席玩手机，一时半会回答不上来。
我提问是否在我入职开始即缴纳社保，被申请人含糊其辞只说2021年4月份缴纳了社保。
双方做总结
最后确认无误看开庭的记录写名字盖手印，每一页都是，最后写已阅无误，我写完我的就走了，没想过可能被申请人那边再修改，我就没得改了，裁判长说十天左右下来判决。
等待判决通知，接下来该何去何从？
开庭前我根本不知道公司提交的证据和答辩内容，公司方没有拿出对他们不利的打卡记录，我也忘了质询。公司方律师十分机智的诱导我回答是否来讲出对我不利的回答，我质问是否合法缴纳社保，他用”2021年已经开始缴纳“来回避了欠缴整整一年这个事实。
题外感想:人家能通过法考当律师就有人家的本事，我被老板剥削，他却能赚我老板的钱，从个人来说我是佩服两位律师的。开庭最后时间仲裁院和公司方律师聊天，我看到网上有个老哥也遇到这情况，我倒没有生气认为仲裁员和律师沆瀣一气，毕竟人家有聊得来的话题，总不会跟我聊”今年40系显卡老黄会不会耍猴，对决伊利斯学研跳费太离谱了，古夫大帝什么时候削这些话题“
按照仲裁员说的我的三个诉求
1.证明劳动关系—---证明了拿着去社保局也不一定能补缴社保
2.欠发工资----------有纠纷公司说的也在理。
3.要求赔偿三月工资额度的经济补偿金-------------公司都给你交了社保不支持你的诉求。
判决书还有没有下达，根据仲裁员的态度我相信我的诉求无法在仲裁中得到支持了，我在开庭质证和问答环节做的很糟糕，我以为我证据确凿，没想到公司可以倒打一耙。
可我始终认为公司违法就应该按法律规定的执行，所以我决定继续上诉，请教靓仔们，接下来我该怎么做，注意什么？
起因：
在一家公司工作了两年九个月。公司对每个人隐瞒工资和社保情况，不允许公开讨论，违者开除。我一直以为自己有社保，询问财务我需不需要停缴个人城镇居民医保的时候她说你要交，这样公司的和你个人的都能用，公司医保你需要用的时候拿个人的医保卡就行了，是二合一的。我被忽悠的一愣一愣的，没想过公司没给我缴纳。直到我查看自己2019年住院单发现缴费显示的是个人医保，在支付宝查询个人社保记录，怎么也找不到2019年到2020年的社保记录。才发现我就是个憨批。
我请求公司补缴社保，愿意自己交出自己那部分，遭到公司拒绝，打电话资讯法律援助后选择2021-12-13当天发送《被迫离职通知书》离职并开启劳动仲裁维权。
申请仲裁经过：
当天下午打印了工商银行工资流水，打车去劳动仲裁院。三点多人家有人在排队办理，保安大叔人很好，让我先咨询了一下。给了我正确格式和欠缺文件，社保问题找社保局就可以了，不在仲裁范围，届时直接投诉就妥了。只能仲裁要求赔偿和离职。企业信息在官网查，手机登录快，发送报告到邮箱。24页，23块钱。
然后到公司把个人物品拿走。
填完表后工作人员告诉我，五日内等联系是不予受理，没人联系了等开庭通知。
66787192电话咨询进度
工作人员说我这是证据确凿一般不会不予受理，接下来给其他证据准备好。可能等很久，今天开庭审理的是今年八月份的申请。估计到我是四个月。
不能明着给我说的：我已经寄过被迫离职通知，只要拿好快递单和物流证据就安稳。
公司可能在这期间搞我
等待开庭足足四个月期间游走：
虽然受理了我的申请，但是开庭遥遥无期，我想把能做的都做了，跑了几趟有关部门。公司地理位置优越，从公司出发走一条街是税务局，走两条街是社保局，走三条街是劳动监察大队和仲裁院。
2021-12-14号下午去税务局投诉公司社保问题。让我去304找X老师，专门负责社保问题的。我的问题是公司没有在我入职的时候立马登记社保，而是脱了一年有余，在档案上查不到我的19年社保，我需要等社保局给我网络数据上登录，让税务局能查到，他们才有执法权。对于缴纳社保金额税务局无法查询公司发工资金额的问题。受理了我的投诉。建议我可以打市长热线12345 要说公司没有立即做社保登记，拖了一年才做社保登记。
2021-12-15 9:57 打了市长热线 投诉了没有给我登记社保的行为，诉求是合法给我缴纳社保。工作人员说7-15个自然日要求公司回复，等待答复就可以了。
2021-12-15 10:06 打12348法律援助咨询了。我工作满两年六个月以上，应该主张补偿三个月的工资，应该要求结清十一月到十二月一个半月工资，因为公司一直扣半个月工资，可以在开庭的时候主张变更。公司用公司规则算我旷工是不合法的，而我已经寄出被迫离职通知是合法解除劳动关系，我只要保留证据，打印出快递单。接下来1、社保问题等月底社保局文件出来去解决。2、劳动纠纷等待受理后仲裁。
忘了问接下来能不能合法工作的问题了。
2021-12-15 下午号码归属地开封的人打电话来，因为无法确定是不是办公人员没跟他细聊，他也是没法执法，要等文件下来接受培训，建议我先去 郑州市中原区汝河路文化公路交叉口东北角 郑州市人社局，这个地方有各种部门机构有空来这里咨询。
2021-12-31
去仲裁院询问进度，说是处理到九月份的了 耐心等通知
2022-0104 去社保局，被踢皮球
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3:23 让等着
3:34 说没有执法权 电话打不通单位不愿意配合就没有办法了，一直拿后脑勺对着我无视我。
无奈返回，当时真想打爆他的头。
2022-02-14 准备打电话询问仲裁院1、我的劳动仲裁时间2、想修改仲裁主张在什么时候提出3、补缴社保设社保局的问题，社保局说要等仲裁结果出来才能执行是不是这样。
1：排到11月初的了，大概3、4月份
2、本人过去，提前修改。带身份证就可以了
3、他们不负责这个，建议我去郑州市社保稽查大队去投诉公司。
2022-02-15 去修改我的仲裁诉求数目。下午两点出发到仲裁院，前面排了两个人，十几分钟就排到我。我前面那个人是因为公司裁员不给补偿，提前来资讯需要准备什么证据。到我时人就问了一下我的名字和时间，拿出我对应的文件，三份申请书改了一下，食指按了印就好了。
期间有人打电话催促自己的仲裁进度，那个大叔接电话前还在刷抖音，接电话时说他们仲裁院工作人员连轴转体谅一下，挂了电话还吐槽那个咨询者。
2022-04-06 十点到仲裁院，26号9点开庭带着证据过去。
2022-04-19 工作人员提示要讲清楚诉求，索赔原因。
2022-04-25 花了50淘宝法律咨询。(结论：不靠谱，没能提出有效建议。)
1、法律责任：单位过错：公司没有给我建立社保账户。需要公司提交证据
2、确立劳动关系-要准备好在公司里的发言。
准备在公司互动的信息截图打印，年会视频要有我本人。做成word，转PDF格式，开庭打印出来转角仲裁委。
失业补助金要问当地人事部门。
有可能
资讯律师告诉我单位可能策略:
1.没有劳动关系
2.我自己不愿交社保
3.发的工资已经包括了
仲裁开庭：
2022-04-26 上午九点开庭 上午八半点来到仲裁
仲裁员就一位，我在一庭。本来还担心找不到位置，刚到门口在门口健身的保安大爷让我扫码接着热情的给我领到了一庭。
我在网络了解到申请人可以要到被申请人的答辩材料和证据，要提前拿到方便知己知彼在质证中不会被公司占据上风。结果我找工作人员要，她们说公司没有交证据和材料，也没有把我提交的证据和材料给公司，我就很纳闷他把我的证据给公司怎么开的庭？这件事直接导致我质证落了后手。
在等待期间还碰到一位小哥也是来仲裁的，不知道他那边怎么样，只有简单聊了几句感叹打工人命苦。
我的证据：
1劳动合同
2被迫离职通知书
3工作时期每日日报
4公司群活跃截图
5打印的社保缴费清单-公司2019年至2020年根本没给我缴纳，之后缴纳还用的包皮公司名字不是我就职的公司
6工资流水-公司老板娘账户打的、老板小舅子发的、公司名义发的。各种账户
7工作时期的笔记三四本
仲裁员开庭前先来我这儿调解，意思就是会给我争取利益，如果开庭仲裁反而我得不到我想要的。我坚持仲裁，钱不钱的无所谓，这是我人生的第一份工作我干了两年九个月。我希望几十年后我回忆20岁的我面对资本家的剥削和被侵犯法律权益的情况选择坚持斗争到底而不是放弃。仲裁员一听我坚持仲裁就变脸说如果你要仲裁我不会支持你经济补偿金和公司欠发工资的主张。说公司给我交了社保/我声称公司欠发工资是纠纷，不一定我是对的。
我很难受，公司欠缴一年少缴一年九个月这种显而易见的事情在仲裁员口中就变成了：给你交过社保了，又不是没交。差不多就行了。
但是我仍然坚持仲裁不同意调解，仲裁员去找公司方的人了，记录员小哥悄悄给我说你坚持自己诉求没有问题的。
公司来人两位律师和财务证据互换：
公司主张我1⃣️旷工离岗、2⃣️赔偿培训经费、3⃣️态度散漫 给公司带来损失16万。
质证
我：1⃣️2021-12-13日当日提交了《被迫离职通知书》通过ems/钉钉/邮箱发送。公司发来的《解除劳动合同通知书》没有法律效益。2⃣️公司拿出所谓培训统计表实则是开会签到表，何来培训说法？3⃣️关于态度散漫的截图内容为申请说“事要一件一件做和文件都在压缩包里看一下就知道了”此两样回复是正常发言，申请人没有能力给公司带来经济损失16万。
互相提问，
被申请人提问：申请人是否收到请员工回来上班告知书和解除劳动合同通知书通知，
我回复：收到。
我提问：每一次给我发消息我只回《被迫离职通知书》的内容，是否收到？律师不了解详情问公司财务，公司财务在旁听席玩手机，一时半会回答不上来。
我提问是否在我入职开始即缴纳社保，被申请人含糊其辞只说2021年4月份缴纳了社保。
双方做总结
最后确认无误看开庭的记录写名字盖手印，每一页都是，最后写已阅无误，我写完我的就走了，没想过可能被申请人那边再修改，我就没得改了，裁判长说十天左右下来判决。
等待判决通知，接下来该何去何从？
开庭前我根本不知道公司提交的证据和答辩内容，公司方没有拿出对他们不利的打卡记录，我也忘了质询。公司方律师十分机智的诱导我回答是否来讲出对我不利的回答，我质问是否合法缴纳社保，他用”2021年已经开始缴纳“来回避了欠缴整整一年这个事实。
题外感想:人家能通过法考当律师就有人家的本事，我被老板剥削，他却能赚我老板的钱，从个人来说我是佩服两位律师的。开庭最后时间仲裁院和公司方律师聊天，我看到网上有个老哥也遇到这情况，我倒没有生气认为仲裁员和律师沆瀣一气，毕竟人家有聊得来的话题，总不会跟我聊”今年40系显卡老黄会不会耍猴，对决伊利斯学研跳费太离谱了，古夫大帝什么时候削这些话题“
按照仲裁员说的我的三个诉求
1.证明劳动关系—---证明了拿着去社保局也不一定能补缴社保
2.欠发工资----------有纠纷公司说的也在理。
3.要求赔偿三月工资额度的经济补偿金-------------公司都给你交了社保不支持你的诉求。
判决书还有没有下达，根据仲裁员的态度我相信我的诉求无法在仲裁中得到支持了，我在开庭质证和问答环节做的很糟糕，我以为我证据确凿，没想到公司可以倒打一耙。
可我始终认为公司违法就应该按法律规定的执行，所以我决定继续上诉，请教靓仔们，接下来我该怎么做，注意什么？