SleeplessGhost0
2024-08-02T15:34:57+00:00
背景:三线县城百人小厂技术岗新人，单休8小时月薪4k+。
简单来说，领导希望把师兄优化到其他岗位，由我接手师兄和师父的工作。但是我还挺希望有事师父师兄顶，我在后面摸鱼的日子能维持下去。并且计划年底考公尝试跑路。这种情况我应该怎么办？
主要问题出在师兄身上，平时不爱说话，近似于不能正常交流沟通。比如领导问他PPT什么时候完成，他完全沉默装死，领导站他身边问了许多遍，但是他就是不说话尬在那。此外在设备维修过程中遇见无法解决的问题时也不能及时的反馈沟通，自己傻看好久直到被人发现。
现在师父有意把部分设备维修和会议汇报的任务优先交给我，能明显感觉到优化师兄的准备已经在推进了，可是师兄还是没啥反应，这时候应该提醒他吗？还来得及吗？
我只想备考期间过渡一下，不想干太多活担太多责
。现在在厂里我是又干技术又是管理，还干机修、库存审计，虽然都是沾边的皮毛并没有很深入，但也很琐碎，这厂管理太混乱了😰
简单来说，领导希望把师兄优化到其他岗位，由我接手师兄和师父的工作。但是我还挺希望有事师父师兄顶，我在后面摸鱼的日子能维持下去。并且计划年底考公尝试跑路。这种情况我应该怎么办？
主要问题出在师兄身上，平时不爱说话，近似于不能正常交流沟通。比如领导问他PPT什么时候完成，他完全沉默装死，领导站他身边问了许多遍，但是他就是不说话尬在那。此外在设备维修过程中遇见无法解决的问题时也不能及时的反馈沟通，自己傻看好久直到被人发现。
现在师父有意把部分设备维修和会议汇报的任务优先交给我，能明显感觉到优化师兄的准备已经在推进了，可是师兄还是没啥反应，这时候应该提醒他吗？还来得及吗？
我只想备考期间过渡一下，不想干太多活担太多责
。现在在厂里我是又干技术又是管理，还干机修、库存审计，虽然都是沾边的皮毛并没有很深入，但也很琐碎，这厂管理太混乱了😰
