bunk
2020-06-04T02:01:35+00:00
[s:ac:哦][s:ac:哦][s:ac:哦]带我们事业部门的领导调去管人事，带我的师傅说是明升暗降，其他人说是平级调动，咋看啊？
公司里面的人事变动怎么看出是升降?
Lazy
等你坐到了那个位置你自然就会知道
namtar
最直观的是收入，然后是权利
Uni
看你们公司规模和他以前的负责范围。这么一两句说不清楚。
Tweezers
权力资源薪水晋升空间
都分析下不就知道了吗
都分析下不就知道了吗
bunk
[quote][pid=427527856,22048031,1]Reply[/pid] Post by [uid=19070473]月洛浣城[/uid] (2020-06-05 10:08):
最直观的是收入，然后是权利[/quote]钱和权，哪个排前面?
最直观的是收入，然后是权利[/quote]钱和权，哪个排前面?
nayton
看发展呗，如果是主力事业部门去人事确实是降
Ace シッピー
[quote][pid=427528154,22048031,1]Reply[/pid] Post by [uid=60178796]Jay0708[/uid] (2020-06-05 10:10):
钱和权，哪个排前面?[/quote]小公司看钱，大公司看权。
钱和权，哪个排前面?[/quote]小公司看钱，大公司看权。
hotpants
信息量太少
bunk
[quote][pid=427528182,22048031,1]Reply[/pid] Post by [uid=38753825]冷鱻鱼[/uid] (2020-06-05 10:10):
看发展呗，如果是主力事业部门去人事确实是降[/quote]我们部门都是做业务的，大几十个人，领导绩效应该挺好的，人事一共就几个人。
看发展呗，如果是主力事业部门去人事确实是降[/quote]我们部门都是做业务的，大几十个人，领导绩效应该挺好的，人事一共就几个人。
MrPro_Noob
不一定，有的公司人事权利挺大的
BigBirdo
[quote][pid=427528154,22048031,1]Reply[/pid] Post by [uid=60178796]Jay0708[/uid] (2020-06-05 10:10):
钱和权，哪个排前面?[/quote]拿月薪的职位，钱在前面。拿年薪的职位，权在前面。
钱和权，哪个排前面?[/quote]拿月薪的职位，钱在前面。拿年薪的职位，权在前面。
Samkiud
本来事业部领导吃项目利润，做得好可以做到公司领导层奖金第一的。变成个后勤领导，领固定工资。而且一般公司的内勤部门工资都是最低的。
jjmm
看哪种公司，
大型上市股份制公司的hr老总位高权重，
一个事业部老大调过去是升职，
一般民企的hr就是个后勤总管，事情繁琐，又没有外块，
而事业部的老大，只要涉外部合作的，
你懂的
大型上市股份制公司的hr老总位高权重，
一个事业部老大调过去是升职，
一般民企的hr就是个后勤总管，事情繁琐，又没有外块，
而事业部的老大，只要涉外部合作的，
你懂的
bowloftonkotsu
看权利和能调动的资源是不是比以前大
mvp421
手下人数变少了就是降，老美裁高管常用的一个手段，搞个级别虚高手下没人的职位让目标去做，个把星期后那人就自己走了。
[生活] 感觉仙女就是公司里面的不稳定因素啊，现在能踏实工作的女性是不是比较少了？
不懂就问，为什么环保部门请专家经常会请到公司里面的人？
请教下公司里面组网的问题，请高手进
建筑项目部里面的人不是中标公司的人属于什么违法
救命，公司的食堂已经很久没有大荤了，或者说大荤里面的都只有一点点肉。。
[讨论] 在公司里面打架，2个打架的没事皮都没破，在旁边劝架的被误伤打到头了，这个警察会怎么算责任呢？
成都是四川人的耶路撒冷吗？公司里面一堆四川人天天和我说成都有多好，但是他们也不是成都本地人啊
腾讯、阿里、谷歌、华为会不会成为赛博朋克世界里面的荒坂集团或军用科技公司?
烟草公司福利是不是央企里面最高的甚至远超公务员