Fendy
2022-08-02T00:09:09+00:00
前几天跟同事聊天 都做同样的事情 然后当天正好发了工资 被同事不经意问起来了 我大概知道自己工资比他高一些 于是我就谎报了一下 但是他就开始不断追问我 然后实在没办法 因为都是低头不见抬头见互相合作的同事关系 就互看了工资条 结果俩人差别大很多。。大概是我两个月的工资等于他三个月的工资 我也一脸懵逼 现在在怎么办 觉得他心里肯定不舒服 第二天找了一个对我还可以的领导说了这事 他说责任不在我 这是公司的本来就存在的问题 叫我不要放在心上做好自己的事 可是这同事关系再咋处理啊 感觉自己咋跟做贼的一样。。。
[s:ac:擦汗][s:ac:擦汗][s:ac:擦汗]
这就是为啥很多公司透露工资是红线
而且还是同岗的，要命了
上次看到一个方法送给楼主
当你不想接话题时，抛出一个反问打断对方的节奏并把主动权掌握在自己手中
问就是不清楚，可以去问领导[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
工资是保密的吗？
这你也相信？
那领导的事情，怎么都被传出去了，难道领导的秘密不应该比工资更应该保密的吗。。。。
只要是久了，就是没有秘密，刚认识的除外。。。。。
想当年，20年前，刚进厂，拿完奖金的时候，厂长说了，奖金是保密的，不许私下交流。。。。
回到技术部办公室，两个总工就在后面交流，你多少，我这个数，你呢，我这个数。。。。两个用爪子在那里比划。。。。
好像我也跟同事交流了一下。。。。。
先反问他多少，他不说你也不说。
他说了你就说和他差不多
[quote][pid=631394836,33019233,1]Reply[/pid] Post by [uid=64174953]冯斯特洛夫斯基基[/uid] (2022-08-11 08:20):
先反问他多少，他不说你也不说。
他说了你就说和他差不多[/quote]我之前一直是这样说的 可是他那天就是非要看工资条 跟准备发脾气一样 而且他来的比我早 有很多事都是他指导我的 我对他其实挺感谢的 但我真的没想到会高这么多
我直接说的面试时候被领导砍价了，导致我跳槽了还是月光，后面就没这种话题了
盲猜一下他是老员工。你是新的但是招来的时候给的工资高。
工资条你们来的时候不签保密协议的么？
你们公司不招人吗[s:ac:喷] 直接拿招聘信息的工资说啊
本来就是公司用来分化底层的手段
你要么私底下不理公司选择和其他员工站一起通气，要么当一条听话的忠犬把公司规定当人生信条打死不让违背
前者藏得好谁也不知道，遇人不淑得罪公司不得罪同事
后者得罪同事不得罪公司
结果你先像心里有鬼一样推三阻四把他得罪了，然后工资条也给人家看了，还要向领导报告你的违规行为又把公司得罪一遍，好像巴不得没得罪完所有人似的，你真的是个天才
一样的，公务员入职也比入职年数不多的事编工资高，事编常常干的活比公务员还繁琐
办公室主任是事编，公积金啥的都比我低点，每次问我工资和公积金我都很尴尬[s:ac:呆]