♡ℭ𝔩𝔞𝔦𝔪𝔢𝔡 𝔅𝔶 𝔇𝔢𝔫𝔞♡
2021-09-27T03:18:20+00:00
如果就业在一个不大的公司做运营
认真上班 真的会35把人裁了么？
难道公司就不需要有经验的老手么？
有没有过来人能讲一下，家里亲戚要毕业了
安排他去学校当老师，边工作边考那个学校的编制
他拿到了一个不知名公司的offer
现在说啥要去试试，长辈觉得在学校舒服些，赚的不多胜在稳定，让我劝他，
我也不是很懂外面的情况
运营到底是个什么几把职业
你真会运营，你不会自己单干吗？
真会运营，随便搞点什么产品，赚点差价不比打工强？
说到底，运营就是个混子职业吧
所以你要不就是太年轻要不就是到老碌碌无为，35之所以是到坎不是说你没工作，而是你想向上爬，35岁就是最好的时间，再之后你上不去基本这辈子也就上不去了，向前比你有资有辈，向后比你年轻有为
我们单位硬件研发骨干和领导普遍40左右，旁边软件确实年轻
有没有过来人能讲一下，家里亲戚要毕业了
安排他去学校当老师，边工作边考那个学校的编制
他拿到了一个不知名公司的offer
现在说啥要去试试，长辈觉得在学校舒服些，赚的不多胜在稳定，让我劝他，
我也不是很懂外面的情况
不是，没见过真的到35就嫌年龄大然后开除的。据我观察30岁是一道坎，30岁后找新工作难度大幅提升[s:ac:哭笑]
谢邀，刚过35。普通垃圾学校本科毕业。前几年自己搞，疫情原因投的简历基本石沉大海，只有工厂让去面试。最后考了个事业单位非编讨生活。
是的35岁是个坎
一线岗位的年龄要求就是35岁
如果35岁前没有职位上的提升，再跳槽就非常难了
不过哪怕小管理岗位，也越来越低了，要求都是40以下
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202109/28/-7Q8jl4-88iyZjT1kSg0-sg.jpg[/img]
已经在学了，打算创业。
[quote][pid=553790599,28710415,1]Reply[/pid] Post by [uid=62522745]zghnr[/uid] (2021-09-28 11:27):
有没有过来人能讲一下，家里亲戚要毕业了
安排他去学校当老师，边工作边考那个学校的编制
他拿到了一个不知名公司的offer
现在说啥要去试试，长辈觉得在学校舒服些，赚的不多胜在稳定，让我劝他，
我也不是很懂外面的情况[/quote]不知名公司和在编老师。这个我觉得不用比了啊。
还好吧，我是三十五岁找到现在这个工作的，也没有啥年龄歧视，不过我是做财务的，可能对年龄要求不是很严格。
看行业和公司性质，不是绝对的
但运营岗位的话我觉得35岁应该算是个坎
看什么行业
我也33了 工作差不多10年 以前比我大的在写代码的 现在依旧在互联网行业 不过不一定还在写代码
什么运营,文员,策划.....在小公司基本就是混混日子打打杂
讲道理啊，以前35可能是个坎，但现在未必。35是个管理岗的坎，但一般员工，心无大志混日子的话35朝上也渐渐无所谓了。
我个人的感觉，15年前刚开始工作的时候，感觉公司和业务伙伴公司里缺少40左右的一代人。要么是20-30岁的基层员工，要么就是50+的领导。
随着年龄的增长，直到我们自己步入40，貌似商业往来的公司里的年龄层越来越正常。目测现在35也不算什么坎了，倒是40+的中年危机越来越严重。