问题在于留不住人啊,你没见银行年年校招大户么,有理想的一进去发现什么辣鸡玩意就走了
是因为教育和人口结构变化了 最早以前专科一样干 后来本科 现在研究生 那银行一年就要这么多人 动不动上千万本科生 只能提高门槛了 每个行业都一样
金融这种赚抽成薪酬结构就决定了,大部分人都是急功近利。怎么来钱快,坑蒙拐骗呗[s:ac:哭笑]
有能力,有理想,有背景的人进去,能在桂圆干一辈子?
也许因为银行不能算金融行业[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
要求哪里高了,省会也就招个本科,下面地级市招的都是xx学院毕业的。就这每年依然留不住人。
优秀的人才被扔到网点坐桂圆把激情磨灭没了
有技术含量和薪酬高的部门充斥着关系户和傻逼
人才晋升不是看谁能力强,是看谁喝酒牛逼,舔屁股牛逼,爹牛逼,陪睡能力牛逼
那么你哪来的信心银行能好的起来?
能躺着挣钱,为啥万坐起来?
反应我看到他们天天免费牛排吃吃,工资又高,不要太爽
国内银行招人标准低到不行好吧 只要是本科就行 有些地方本科都不需要
说银行要求高的怕是至少5年没关注过银行招聘了
我国银行的问题就是体量太大 国家要求这也做那也做 都是些不赚钱的业务消耗大量人力物力 很难留住真正的高端金融人才
[quote][pid=418239496,21558452,1]Reply[/pid] Post by [uid=43010971]Noirzzz[/uid] (2020-05-01 15:09):
银行找招人要求哪高了... 进去跑路的概率也大[/quote]坐标上海 感觉不低
[quote][pid=418247635,21558452,1]Reply[/pid] Post by [uid=9781]dikegreen[/uid] (2020-05-01 15:44):
国内银行招人标准低到不行好吧 只要是本科就行 有些地方本科都不需要
说银行要求高的怕是至少5年没关注过银行招聘了
我国银行的问题就是体量太大 国家要求这也做那也做 都是些不赚钱的业务消耗大量人力物力 很难留住真正的高端金融人才[/quote]坐标上海 感觉要求挺高的 特别是招行 浦发这种
怎么说呢,现在泛体制里除非你是绝顶之才,否则正常的晋升流程等你能出头那估计要等下一次改开了。
走关系找门路爬的快的多。
Reply to [pid=418255426,21558452,1]Reply[/pid] Post by [uid=38527241]FrostCereus[/uid] (2020-05-01 16:17)
要看怎么比 招柜员那种校招或者定向 真的要求很低
然后高端的 风控啊 大数据啊(举例两个类型还有很多)看起来要求高不少 自少名校研究生起步 一般博士比较好 但是你如果和外资投行比 那要求又算是很低的了
因为留不住人,留下的大部分都是混吃等死的,身边毕业去银行的基本都换工作了…
我们这小地方招聘上岗的大部分是二三本的学生。 而且很多人边工作边考公。
国有的四大行一边又想干些身为国企为人民群众做个公益企业,达到政治要求,又一边想赚钱做资本家。只能压榨底层的柜员。一般一个网点的最底层就是办理个人业务的现金柜员。校招无论什么学校进去的,没有资源关系背景,一辈子在柜员前台干一辈子,连自己一家老小都养不活。建设银行接管包商银行,包商银行这种破产的,普通柜员的工资是建设银行普通柜员的三倍???你叫都是底层进去的普通人怎么想,能留住人才有?。