单位站队，横竖躲不过一刀，难受……

唉，太愁了，长话短说，有些事不能说太细，大家将就看一下吧：

1，国企某单位，一把手快退了，候选提拔人员是2个副领导，简称a和b。
2，a是分管我这条线的领导。
3，我负责一个项目，不大不小，因为不大，所以一把手一直没有插手这项目，因为不小，所以长期a在直管，由我负责具体事务，项目有事或者情况，都是直接向a汇报，a和我都对本项目倾注了很多心血。
4，我呢也有点私心，全程我自愿多做，多分担，其他同事当然乐得清闲，所以，这项目具体怎么回事、关键情况，全抓在我和a手里。
5，年后，一把手要退去上级单位清闲部门的风声就传开了，消息说接替一把手的是b，不是a。虽然目前还没有正式文件，但是在国企上班过的都知道，这种风声十有八九就是真的。
6，因为疫情，又因为要退了，一把手开始把很多工作分给b做，自己转休闲了，b自持是接班人，当仁不让，临危授命一样的开始接手了……
7，平心而论，b的工作能力和管理能力还是不错的，只不过一直和我不是一条线，接触不多而已。

以上，本来也没啥，反正你们神仙打架，也轮不到我，我安心做好手上工作就是了，无非就是吐槽一句，可惜a没上，不然他得道上天了，我多少也能受益

呵呵，受益？我感觉我快大难临头了，为啥？b找我谈话了……[s:ac:喷]

毕竟是领导，b的说话水平还是很高的，全程压根没提项目的事，就和我谈人生、谈生活、谈理想，谈以后我想在单位怎么发展——你一个不分管我的二把手，我在单位怎么发展，关你屁事？——我反正全程打哈哈，我本来就只是一个想安心做好手头的事的人，还想我表忠心啊

末了，看我不开窍，b几乎快挑明了和我说了一句：小x，你目前工作，我们领导层还是很肯定的，以后项目要是遇到什么困难，你直接来找我，这个是我们单位以后工作的重点，你的担子很重，要继续保持啊

我现在越想越不是滋味，假设b上位

1，我见风使舵，抓住b伸过来的手？
别的不说，a肯定炸了庙，本来竞争一把手失败了，a肯定火大，我主动投靠b，即便那时一把手b护着我，他能护着整个项目？很多内容和关系，是只有a在维护的，我也不甚知情，一旦a来个鱼死网破，项目出现重大问题的责任，a大不了平调去其他地方，追责起来，肯定落在我身上，等于这么多年的辛苦全白费，还要背锅

2，我不忘初心，继续跟着a干？
和一把手对着干，会有好下场？也许我和a都坚持不放的话，b和他的人，插不进来，因为他们不懂，但是插进来的能力没有，废了这个项目的能力还是有的，人事调动是一把手说了算，直接把我调走就是了，也许我不用背后续的锅，但是我在单位的路也就到头了——一把手对你伸手你不接，你当你是易学习啊？

3，我左右摇摆，反复横跳？
抱歉，我又不是网文主人公，就是个普通人，只是想学学孙连城区长，做好手头的事就好，奈何啊

兄弟们，这个死局有解吗？干脆至死之地而后生，去找a说明情况可以吗？