Calda
2021-04-21T14:50:26+00:00
准备跳槽,却发现不少用人单位将招聘门槛设置为“年龄在35周岁以下”……在社交媒体上,关于35岁“中年危机”的讨论也比比皆是。近日,杭州一公司领导在某论坛发帖称:作为领导,我真的不想招35岁以上的基层员工。
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帖子一发出,即引发热议,阅读量达到14万多,回复数超过了300条。
在帖子的评论区,不少网友都指出:楼主说的“性价比不高”其实是中年员工没有年轻人好忽悠了~
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还有网友以专业人士的身份,反驳了楼主的说法,表示:,35岁以上的程序员对工作的理解要比年轻人好得多。
不会制造那么多bug……
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很多网友说,楼主虽然是个管理层,但其实也是在给大老板打工,不要以为中年危机不会降临到自己头上。
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还有同为管理层的网友出来现身说法:员工的年龄不成问题重要的是把手头的工作做好。
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文章链接 [url]https://m.cnbeta.com/view/1119419.htm[/url]
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帖子一发出,即引发热议,阅读量达到14万多,回复数超过了300条。
在帖子的评论区,不少网友都指出:楼主说的“性价比不高”其实是中年员工没有年轻人好忽悠了~
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还有网友以专业人士的身份,反驳了楼主的说法,表示:,35岁以上的程序员对工作的理解要比年轻人好得多。
不会制造那么多bug……
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很多网友说,楼主虽然是个管理层,但其实也是在给大老板打工,不要以为中年危机不会降临到自己头上。
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还有同为管理层的网友出来现身说法:员工的年龄不成问题重要的是把手头的工作做好。
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