𝕖ll𝕚𝕖
2021-09-19T16:13:55+00:00
小弟第一次出学校来公司实习不知道职场规矩，已经干了五个月一直也按正式员工的一半基础工资再加每月的绩效发放工资。本来打算十月份中旬离职回学校，问了hr能否拿到十一假期期间的工资，答曰只要不是一回来就离职还要工资一般都可以给，但问到人力主管的时候却和我说，离职这个月干一天就发一天的工资，十一带薪休假因为我是实习生肯定是没有了，更别说过节费了。请问哥哥们，这种说法是合理的吗？
在校学生求问各位大佬实习离职的工资结算问题
a random festive person
实习确实是没有带薪假，一般都是干一天算一天
matty b
实习不就是按出勤日或者工时算么，十一哪里来的带薪假
General Kuzmo
合理，一般实习生都是按出勤天数×日薪结算，在这个基础上多给的话属于公司比较厚道了
Papitas
实习又不算劳动关系说白了随便恶心你你也没什么办法，正常具有劳动关系的人离职是有休假权利的，但实习没有
Der Die Das Felix
我现在做实习，虽然没有明说有没有带薪国庆就是，但是历往上的班休息是有带薪的，之前做了半个月前台休息一天半也给我算工资。目前工资应该不止正式的一半，四分之三左右，所以对楼上几个说的残酷都不太能体会到，干一天算一天的我都觉得是我以前做兼职那会了
sSonic1114
[quote][pid=552875982,28659614,1]Reply[/pid] Post by [uid=20126659]狸魅[/uid] (2021-09-25 00:23):
实习不就是按出勤日或者工时算么，十一哪里来的带薪假[/quote]lz能问这种问题，应该是按月算的吧。又不是没有按每月算的实习，我就签过这种合同
实习不就是按出勤日或者工时算么，十一哪里来的带薪假[/quote]lz能问这种问题，应该是按月算的吧。又不是没有按每月算的实习，我就签过这种合同