piggy445
2025-04-17T08:14:58+00:00
涨了工资不就没了低人力成本优势了
为什么一边吹嘘人力成本低的优势，一边说想涨工资
Jeromie
我只想对你这种自己臆想个前提就在这里发癫的说一句话：傻逼
Twisted
不涨工资内部哪有消费能力，和外边都要脱钩了，成本低还算啥优势。
Zachxryy
不矛盾，因为不是同一批人
irish
说到点子上了
Chaos•
其实应该切割下
把这群燃料消耗掉
这样就直接跑步进入发达国家了
把这群燃料消耗掉
这样就直接跑步进入发达国家了
Blmal
人力成本早就不低了，东南亚南美洲南亚非洲，多的是人力成本超级低的国家。
我们现在的优势是工业集群带来的成本优势。
我们现在的优势是工业集群带来的成本优势。
ah1kohoang
谁吹嘘的？明显就不是站在一个角度发的言
小时候地理课本上写的廉价劳动力长大以后发现是自己，还不够吗？
小时候地理课本上写的廉价劳动力长大以后发现是自己，还不够吗？
Kosta
你这个理论水平也太低了吧，工资是工人付出的社会必要劳动的一部分，涨工资涨的是缩小被剥削的剩余价值部分，不影响商品价值啊
El Don Mangusta
发展嘛，怎么可能没有代价的呢
什么？我就是那个代价？
什么？我就是那个代价？
u_8_my_pie
那你就永远人力成本低不就好了，搞什么高新产业，搞什么产业升级，继续八亿件衬衫换一架飞机呗，你真以为说人力成本低是好事？真是好事那还改变干嘛？
certainartifact
涨工资难道不是想办法把资本家/老爷嘴巴的肉拿出来分么？
至于怎么操作？？？是你我考虑的事么？
至于怎么操作？？？是你我考虑的事么？
cannycap
涨工资可以是削管理层工资，涨基层工资。总成本不变，平摊到产品价格上的成本不变。
Hypotenuse
给我一个人涨就行
我愿意负担起消费重任到处撒币
我愿意负担起消费重任到处撒币
RedSpidrLily
人力成本低跟涨工资冲突吗？不冲突啊，人力成本低是相对来说，涨工资是关系着生存，两个都不是一方面的事
yeththr
工人工作的时候，存在学习效应，同样时间能做更多、品质更好的产品。
按正常逻辑是多劳多得，做的越多，给的钱应该越多。
但是现在企业、老板是怎么做的么。放你提供了很高价值的劳动以后，刚开始给你发一点奖励(大概率打折)。下个计算跨度就变成，以前的峰值变成了现在的最低要求，不完成就扣。
企业天天不好好强化自身竞争力，天天在和员工斗智斗勇。到最后，技术也没有，设备也垃圾，供应商上下游也没有优势。
现在国家也意识到了，很多落后的企业肯定会被淘汰。
按正常逻辑是多劳多得，做的越多，给的钱应该越多。
但是现在企业、老板是怎么做的么。放你提供了很高价值的劳动以后，刚开始给你发一点奖励(大概率打折)。下个计算跨度就变成，以前的峰值变成了现在的最低要求，不完成就扣。
企业天天不好好强化自身竞争力，天天在和员工斗智斗勇。到最后，技术也没有，设备也垃圾，供应商上下游也没有优势。
现在国家也意识到了，很多落后的企业肯定会被淘汰。