V2hami
2022-05-12T04:00:40+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/19/-7Qjgl-8gd1ZdT1kShs-13i.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/19/-7Qjgl-7kiiZgT3cShs-13i.jpg[/img]相关负责人提醒，对轻微违法行为不予处罚不等于放纵，而是要指出用人单位存在的问题，责令其改正违法行为，并提出合规的指导性建议。
资本家:现在知道铁拳会拿谁吊路灯了吧[s:ac:哭笑]
好起来了[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]
[quote][pid=611737606,31961160,1]Reply[/pid] Post by [uid=5748580]njtuedu[/uid] (2022-05-19 13:07):
资本家:现在知道铁拳会拿谁吊路灯了吧[s:ac:哭笑][/quote][s:ac:哭]别说了，别说了
好消息，吊路灯了！[s:ac:上]
坏消息，被吊的人和预想“略有差别”[s:ac:怕][s:ac:怕]
未对未成年？
雇佣未成年不是直接违法了吗,还能走到第二步？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/19/-7Qjgl-jpeiZbT1kShs-12h.jpg.medium.jpg[/img]
01 用人单位招用人员后未按规定于录用之日起30日内办理就业登记手续。
02 除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
03 扣押劳动者居民身份证等证件。
05 职业中介机构超出核准的业务范围经营。
06 职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费。
07 中外合作(职业技能培训)办学机构发布虚假招生简章，骗取钱财。
08 实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技 能培训的民办学校违规办学。
09 与职工终止或者解除劳动关系后，未按规定于15日内办理就业登记手续。
10 扣押依法解除或者终止劳动合同劳动者的档案或者其他物品。
11 用工单位违反民主程序确定本单位辅助性岗位。
12 直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定
13 违反《江苏省工资支付条例》未记录劳动者工资清单、未将劳动者本人的工资清单提供给劳动者。
14 未对未成年工定期进行健康检查。
15 企业违反《企业年金试行办法》。
16 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察。
文字版
补个链接[url]http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/29/art_77279_10436822.html[/url]