Exoticweee
2021-08-07T06:16:37+00:00
又想低价低成本嫖编制外“普通人士”的人力资源，
又想在不给执法权的情况下让编制外“普通人士”也要和编制内一起，不同酬不同权但同工？
又想在不给执法权的情况下让编制外“普通人士”也要和编制内一起，不同酬不同权但同工？
不懂就问，现在辅警这个机制算不算是
C Ezie
你都懂完了就别问了……
gazopunk
其他行业也有类似的啊，例如规培护士，实习护士，聘用护士，在编护士。
LittleMan7908
都可以划归为临时工
Agate
[quote][pid=541537201,28074557,1]Reply[/pid] Post by [uid=60820990]出水了进来吧弟弟[/uid] (2021-08-15 14:23):
你都懂完了就别问了……[/quote]xxxx特色。。。你都知道了。别说了，会被封。。。。帖子估计活不到晚上。
你都懂完了就别问了……[/quote]xxxx特色。。。你都知道了。别说了，会被封。。。。帖子估计活不到晚上。
Jayway7
辅警还有包括一切临时工都是因为缺人干活，但是编制有限没办法
总体还是因为财政缺钱养不起那么多带编(带编都是终身雇佣)，省钱只有招非编的，干的都是和编制一样的活
总体还是因为财政缺钱养不起那么多带编(带编都是终身雇佣)，省钱只有招非编的，干的都是和编制一样的活
JamesD
这种机制应用的非常广，比如各个局级单位下属的临时工，街道办下属的居委会之类，
基本上都是没人员预算了 只能拿编外人士来干编内的活
基本上都是没人员预算了 只能拿编外人士来干编内的活
}Max{
联动外面那个要取缔劳务派遣制的[s:ac:哭笑]
Lazy_E
这一套在国内都玩出花来了，而且是各个领域都有类似的花招
Dingles
不止辅警，我们统称劳务派遣，对了，外卖小哥也是劳务派遣哦，最近的矛盾经常爆发在劳务派遣上，可见这项制度的黑心与剥削之重
Spacemonkey2991
不服考呗。
Stehh
一般都是几个体制内带十几个临时工干活
HiVenYT
一些效益不好的制造业国企，临时工最多就上个工伤保险，怕你死在厂里还得花一笔钱
oui
都明白就不要说出来了，提出问题发现解决不了，大家都尴尬，说到底就是不仅又要马儿跑又要马儿不吃草，而且马儿不够还拿驴子凑数，完了还要用马鞭抽驴子
pheonixking787
[quote][pid=541537635,28074557,1]Reply[/pid] Post by [uid=1753781]lx213[/uid] (2021-08-15 14:25):
xxxx特色。。。你都知道了。别说了，会被封。。。。帖子估计活不到晚上。[/quote]休得胡言！衙门临时工制度，我大清就没有吗？
xxxx特色。。。你都知道了。别说了，会被封。。。。帖子估计活不到晚上。[/quote]休得胡言！衙门临时工制度，我大清就没有吗？
Jentler
劳务派遣就是这样的，又想有人干活又不想多花钱，也不想承担责任
conner
需要10人干活，带编岗位3人，月薪8000加年终50000，报名的300人，其中能干这活的有100人。进面试的10人，最终上岸3人。
现在还需要7人干同样的活，但又发不出或者不想发这么多钱，于是月薪2500招临时工。
那么上面刷掉的297人里还有97人有能力干这个活，2500他们会来么？2500招的7个临时工又有多少能胜任这份工作？
现在还需要7人干同样的活，但又发不出或者不想发这么多钱，于是月薪2500招临时工。
那么上面刷掉的297人里还有97人有能力干这个活，2500他们会来么？2500招的7个临时工又有多少能胜任这份工作？
GlossyFlyerr
[s:a2:doge] 少说一点，还要同责